اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا .
  • ×

08:31 صباحًا , الإثنين 7 يوليو 2025

نموذج مستعمرة : النوع قائمة

نموذج مستعمرة : النوع قالب فيديو

برنامج ديموفنف الاصدار الرابع لادارة المحتوى 
  4. موظفون يتهمون تعليم الأحساء بهضم حقوقهم

موظفون يتهمون تعليم الأحساء بهضم حقوقهم

زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط
 رفض موظفون يعملون بالأجر اليومي بالإدارة العامة للتربية والتعليم بالأحساء الإجازة الصيفية التي منحتها لهم الإدارة والمقررة بـ 20 يوما فقط، مطالبين التمتع بإجازة رسمية كاملة لمدة 35 يوما، باعتبارها حقا من حقوقهم مستندين في طلبهم على قرار الخدمة المدنية.
ولفتوا إلى أن إدارة التعليم استندت في تحديد الإجازة على إحدى فقرات نظام الخدمة المدنية فيما يخص البند المؤقت، حيث تنص على منح الموظف اجازة عادية لمدة عشرة ايام كل ستة اشهر ويجوز باتفاقه مع جهة عمله عدم التمتع بها وتعويضه ماديا عنها كما يمنح اجازة مرضية « 15» يوما براتب كامل و»15» يوما بنصف الراتب و»15» يوما بربع الراتب خلال ستة أشهر مطالبين بإنصافهم وتعويضهم ماديا عن إجازاتهم في السنوات الماضية، حيث لم يُقر لهم اجازات منذ فترة طويلة، إلى جانب حرمانهم من الإجازات المرضية، فيما يسجل لهم الغياب بعذر دون راتب.
ووجه الموظفون تظلمهم إلى مدير عام الشئون الادارية والمالية بالوزارة، داعين إياه للنظر بجدية الى مشكلتهم، وتعويضهم عن السنوات التي لم يحصلوا فيها على الإجازات، حسب بند المؤقت التي استندت عليه الادارة بمنحهم 20 يوما كإجازة سنوية، وكذلك أيام الاجازات المرضية التي حسمت منهم.
وأكدوا أنهم تعرضوا لظلم إداري بمنحهم إجازة سنوية مدتها 20 يوما فقط، متهمين إدارتهم بمخالفتها قرار مدير عام الشئون الإدارية والمالية بالوزارة حيال صرف رواتب المعلمين والمعلمات المتعاقد معهم وموظفي الاجر اليومي خلال العطلة الصيفية تحقيقا للعدل بين الادارات وصرف تلك المستحقات، في حين انهم تفاجأوا بقرار قسم الشئون الادارية والمالية المجحف بحسب تعبيرهم.
إلى ذلك أكد مدير الإعلام التربوي بإلإدارة العامة للتربية والتعليم بالأحساء سلمان بن سالم الجمل أن مدير إدارة شؤون الموظفين عبدالمحسن بن عبدالله الملحم أفاد حول طلب موظفي بند الأجر اليومي منحهم إجازة عشرين يوما، وعدم تعويضهم عن باقي الأيام مادياً لطلبهم إجازة لمدة 36 يوماً بأن موظفي بند الأجر اليومي يستحقون إجازة مدفوعة الأجر لمدة 20 عشرين يوماً في العام ، بناء على نظام الوظائف المؤقتة والعقد الملحق به.
بواسطة : Admin
 0  0  161