لقاء مع رئيس شعبة الإدارة المدرسية بمحافظة القريات....نأمل المشاركة؟

[بندر الغضيان]

[frame="7 80"]يسر منتديات الامام الغزالي التعليمية
ان تستضيف رئيس شعبة الادارة المدرسية
بإدارة التربية والتعليم بمحافظة القريات
سعادة الاستاذ /
خالد بن صالح الصياح
الذي سيجيب على جميع استفساراتكم وتساؤلاتكم عن ما يخص الإدارة المدرسية
نشكر له تفضله وموافقته على اجراء هذا اللقاء ....
ونأمل من الجميع اثراء هذا اللقاء بالاسئلة الهادفة التي تنعكس ايجاباً
على تطوير الإدارة المدرسية في مدارسنا

وفقكم الله[/frame]

[ام الجود]

[frame="9 80"]نرحب بالاستاذ / خالد بن صالح الصياح
ونشكر جهودكم استاذ بندر الغضيانللتعريف بالقيادات التربويه ونحن على استعداد لاستقباله على الرحب والسعه[/frame]

[ابوجراح]

[frame="9 80"]نرحب بالاستاذ / خالد بن صالح الصياح
ونشكر جهودكم استاذ بندر الغضيانللتعريف بالقيادات التربويه ونحن على استعداد لاستقباله على الرحب والسعه[/frame]

الاخت ام الجود
اشكر واقدر لك هذا الترحيب

[سمان الهرج]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
اسعد الله صباحكم بكل خير
نرحب بالاستاذ / خالد صالح ونتمنى له ولجميع الاخوة المعلمين والقائمين على هذا المنتدى ونعتذر لهم عن قلة المشاركة نظراً لكثرة مشاغل الحياة والعمل
استاذي الفاضل نعلم جميعاً ان للإدارة في المدرسة صلحيات كثيرة تجاه المعلم إما ان تعود على المعلم بالنفع او بالضرر
على سبيل المثال (رفع الغياب )
بعض المعلمين يتغيب عن العمل ونعلم جميعا ان من حق المعلم 5 ايام اضطرارية في الفصل الدراسي الواحد فنجد بعض مدراء المدارس يقوم برفع حصر غياب على المعلم للادارة التعليمية فيتعمد بعض المدراء في إستمارة حصرالغياب تجنب وجهة نظره من جهة غياب المعلم فيجد ان عذر المعلم غير مبرر
س / ماهو رايكم في هذه الادارة؟
س/ ما هي الاضرار التي قد تلحق المعلم في هذه الحالة؟
س / هل هناك استمارة لدى الادارة خاصة بحسم راتب المعلم؟ام يكتفي المدير بهذه الاستمارة؟
س/ كيف يستطيع المعلم ان يثبت لادارة التعليم تظلمه من هذا الموضوع ؟
تعلمون جميعاً ان هناك صلحيات للمعلم تجاه الادارة من ناحية الرفض او القبول لبعض الامور الادارية
نرجوا من الاستاذ توضيحها لبعض المعلمين الذين يجهلون هذه الانظمة
وعذرا على الإطالة وكثرة الاسئلة لان كثيراً من المعلمين يهتم بهذا الامر وبعض مدراء المدارس ظالم في حق زملائه المعلمين
وتقبلوا خالص تحياتي وتمنياتي لكم بالتوفيق .....................

-

[ابوجراح]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
اسعد الله صباحكم بكل خير
نرحب بالاستاذ / خالد صالح ونتمنى له ولجميع الاخوة المعلمين والقائمين على هذا المنتدى ونعتذر لهم عن قلة المشاركة نظراً لكثرة مشاغل الحياة والعمل
استاذي الفاضل نعلم جميعاً ان للإدارة في المدرسة صلحيات كثيرة تجاه المعلم إما ان تعود على المعلم بالنفع او بالضرر
على سبيل المثال (رفع الغياب )
بعض المعلمين يتغيب عن العمل ونعلم جميعا ان من حق المعلم 5 ايام اضطرارية في الفصل الدراسي الواحد فنجد بعض مدراء المدارس يقوم برفع حصر غياب على المعلم للادارة التعليمية فيتعمد بعض المدراء في إستمارة حصرالغياب تجنب وجهة نظره من جهة غياب المعلم فيجد ان عذر المعلم غير مبرر
س / ماهو رايكم في هذه الادارة؟
س/ ما هي الاضرار التي قد تلحق المعلم في هذه الحالة؟
س / هل هناك استمارة لدى الادارة خاصة بحسم راتب المعلم؟ام يكتفي المدير بهذه الاستمارة؟
س/ كيف يستطيع المعلم ان يثبت لادارة التعليم تظلمه من هذا الموضوع ؟
تعلمون جميعاً ان هناك صلحيات للمعلم تجاه الادارة من ناحية الرفض او القبول لبعض الامور الادارية
نرجوا من الاستاذ توضيحها لبعض المعلمين الذين يجهلون هذه الانظمة
وعذرا على الإطالة وكثرة الاسئلة لان كثيراً من المعلمين يهتم بهذا الامر وبعض مدراء المدارس ظالم في حق زملائه المعلمين
وتقبلوا خالص تحياتي وتمنياتي لكم بالتوفيق .....................

-

الأخ (سمان الهرج) :
ـ يستفسر عن الإجازة الاضطرارية وعن الحسم من قبل المدير ورأيي بهذه الإدارة
لمدير المدرسة الحق في قبول العذر من عدمه ، وهذا من الصلاحيات الممنوحة لمديري المدارس ، كما أحب أن أنوه بأن الإجازة الاضطرارية ليست حق من حقوق المعلم كما نوهت بالبداية، فهي للضرورة فقط .
س/ هل هناك استمارة لدى الإدارة خاصة بحسم راتب المعلم ؟ أم يكتفي المدير بهذه الاستمارة؟
بناء على مرئيات مدير المدرسة بالحسم على غياب المعلم ، يحسم عليه مدة غيابه من قبل إدارة التربية في استمارة خاصة لذلك .
س/ كيف يستطيع المعلم أن يثبت لإدارة التربية والتعليم تظلمه من هذا الموضوع ؟
يقدم تظلم لسعادة مدير التربية مرفقاً به ما يثبت حقه بالإجازة .
س/ ما هي صلاحيات المعلم تجاه الإدارة من ناحية الرفض والقبول لبعض الأمور الإدارية ؟
ليس هناك صلاحيات أو ليس بهذا المعنى أو التعبير ولكن هناك مسؤوليات وواجبات للمعلم يجب عليه تحقيقها ، وردت بالقواعد التنظيمية لمدارس التعليم العام ويفترض تزويد كل معلم بصورة منها ، إضافة لما يسنده إليه مدير المدرسة من أعمال مما تقتضيه طبيعة ومصلحة العمل التعليمي ، وما كان خارج هذا النطاق للمعلم حق الاعتراض .
شكري وتقديري للأخ ( سمان الهرج ) .