الاهداف:
· تحديد الوثائق المطلوبة في دورة الرواتب.
· فهم مهام الموارد البشرية والمحاسبة والمالية وكيفية المساهمة في نجاحها
· إعداد الرواتب الشهرية وتسويتها
· احتساب المساهمات المالية بناءاً على افتراضات مختلفة لصاحب العمل والموظف
· تحليل المزايا المقدمة للموظفين
· إعداد موازنة الرواتب الشهرية والسنوية.
· تصميم تقارير دورية لإدارة الرواتب وتحليلها
· مساعدة قسم المحاسبة في الإشراف على دفعات الرواتب وتدقيقها
|
|
المفضلات