اللون الاخضر اللون الازرق اللون الاحمر اللون البرتقالى
تغذية المنتدى صفحتنا على تويتر صفحتنا على الفيس بوك

النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: إلى المدير والأبوين

  1. Top | #1

    تاريخ التسجيل
    31 - 3 - 2003
    اللقب
    عضوالمنتدى الذهبي
    معدل المشاركات
    0.46
    المشاركات
    3,550
    معدل تقييم المستوى
    25

    افتراضي إلى المدير والأبوين

    د. فارس عمر توفيق
    عند كثيرين في الشرق الأوسط الوسيلة السريعة المتوارثة لشد الانتباه والسيطرة هي العنف. الطلاب - وأنا معهم- يكرهون المدرسة لأننا نزيدهم نفورا كل عام بالعنف في معاملتهم. يتضح للمراقب المحايد أن أكثر المعلمين -وهم أفراد من المجتمع- لا يعرفون وسيلة أخرى، ولا يملكون إراداتهم ولا يغيروا من أنفسهم -فالتغيير ليس في قواميسنا- ولا يملك أحدهم تنظيم وقته ومادته فتتحرك الوسيلة التلقائية التقليدية بسرعة لينفجر بالضرب أو بالسب أو بالتهديد أو بها جميعا أمام الطلاب. كلمة تثير الغثيان لدى العاقل الواعي أو تسلمه إلى نوم عميق طويل وهي: (هكذا تربينا وصرنا كما ترى)، لا يمكن مناقشة صاحبها لأنه سيغلب بالتأكيد! ولأننا نخطئ وننتقل بالحديث بسرعة عن المدرسين إلى الطلاب، فإنه إذا ما حصل وانتبه المدير والوالدان وعرفوا من الذي يضرب من المدرسين، فسيكتفون -بسرعة- بذلك ويتركون البحث عمن يمارس السب والتهديد - مع خطورتهما- إلا إذا بادروا بسؤال ابنائهم الطلاب. والاستفسار الهادئ - وهو من أسس التربية المستبعدة المستغربة عندنا- يعلم الصغير معاني الثقة والأمانة والصدق. فيا أيها المدير والمرشد *****ؤول، ويا أيها الأبوان: اسألوا الطلاب في أي مرحلة كانوا، عمن يرعبونهم، وستسمعون عجباً. إلغاء العنف المنفر إن لم يكن في استطاعة المعلم فهو في استطاعة من حوله إن أرادوا تربية وتعليما لأبنائهم وطلابهم النبوغ والرقي في العالم لم يكن إلا بالتشجيع وزرع الثقة في الصغار أولاً، وإلا (استنسخنا) جيلاً عنيفاً آخر، فالعنيف شخص عجل سريع الحكم كثير السخط قليل الصبر متذبذب العمل، والإنتاج والبناء والرقي يحتاج لضد تلك الخصال. ولم أر في الأعداء حين اختبرتهم عدواً لعقل المرء أعدى من الغضب همسة في أذن كل عنيف: اسأل نفسك هل تستطع أن تبدي ملاحظة لرجل مسيء وهو أعلى درجة منك وظيفياً أو مادياً أو اجتماعياً أو حتى في مثل درجتك، دون أن تتردد وتحول غضبك إلى ابتسامة وصياحك إلى همس؟ الإجابة الصادقة الواقعية كفيلة لكي تبدأ بالتفكير قبل أن ترعب من هو دونك كالغلام أو الطفل الضعيف. وكل عام ونحن جميعا بتغير إلى الرفق والسلام والمحبة والإنتاج.


  2. Top | #2

    تاريخ التسجيل
    19 - 3 - 2003
    اللقب
    المشرف العام
    معدل المشاركات
    0.80
    المشاركات
    6,183
    معدل تقييم المستوى
    30

    افتراضي

    شكرا لك ابو لمي

    نعم هذا ما نلاحظة في أغلب المدارس من سب وشتم

    لطلاب ذات العقول النيرة لمن أهتم بهم ذات الطفولة التي

    تصبح في الغد المشرق أجيال هذه البلاد فلما لانتوجه إلى

    وسائل مجدية لدى الطلاب من خلال تعاملنا معهم لابد من زرع

    وتأسيس الثقة الاعتماد على الذات في جميع شؤون حياته

    خاصة لمن هم في المراحل المتقدمة .

    لماذا لا نستخدم التفكير قبل اللجوء إلى عمل ما

    لايتوجب علينا ترك عمل ما بسبب عدم وجود حل مناسب .

    ولكم الشكر والتقدير .


معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. مشاركات: 53
    آخر مشاركة: 17 - 9 - 2005, 11:56 AM
  2. اريد خطة المدير الاستراتيجية للفصل الثاني 1425-1426هـ
    بواسطة joer22 في المنتدى منتدى الاشراف التربوي والإدارة المدرسية
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 2 - 1 - 2005, 06:00 PM
  3. المدير الناجح لايكفي
    بواسطة ابو ثامر في المنتدى المنتدى العام
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 13 - 10 - 2004, 12:25 AM
  4. المدير الفعال
    بواسطة عامر في المنتدى منتدى الاشراف التربوي والإدارة المدرسية
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 7 - 10 - 2004, 01:31 AM
  5. اليوم لقاء المسيره الأخير
    بواسطة احمد الشراري في المنتدى المنتدى العام
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 9 - 5 - 2003, 05:07 PM

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

      
twitter facebook rss
yahoo

المشاركات المكتوبة تمثل رأي كاتبيها و ليس بالضرورة تمثل رأي و منهج إدارة الموقع.

الساعة الآن 06:28 PM