اللون الاخضر اللون الازرق اللون الاحمر اللون البرتقالى
تغذية المنتدى صفحتنا على تويتر صفحتنا على الفيس بوك

النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: إجازة مدفوعة الثمن

  1. Top | #1

    تاريخ التسجيل
    24 - 3 - 2007
    اللقب
    تربوي جديد
    معدل المشاركات
    0.00
    المشاركات
    5
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي إجازة مدفوعة الثمن

    إجازة.. مدفوعة الثمن
    د. عبد الملك بن إبراهيم الجندل
    المصدر: جريدة الجزيرة الخميس10/2/1430هـ

    احتدم النقاش حول السعر، فهذا يقول بخمسين (غالية)!! سعرها سابقاً بثلاثين ريالاً، ويرد البائع: يا أخي كل شيء ارتفع، وكل شيء (بحقه)، وكل سلعة ولها أجرة، واضطر الشخص للشراء بخمسين.
    ما سبق من مبايعة كانت من أجل استخراج إجازة مرضية (كاذبة) ليوم واحد.
    صدمت لهذا المشهد، وتفكرت بأسبابه ونتائجه على الشخص والمجتمع، ثم تذكرت قول الله سبحانه وتعالى: {وَاجْتَنِبُوا قَوْلَ الزُّورِ}، واستشعرت حديث رسولنا وقدوتنا محمد -صلى الله عليه وسلم- الذي ورد فيه التحذير الشديد من شهادة الزور، وإيراد تلك الشهادة من ضمن أكبر الكبائر بعد الشرك والعقوق، ففي الحديث: (ألا أنبئكم بأكبر الكبائر (ثلاثا)؟ قالوا: بلى يا رسول الله، قال: الإشراك بالله، وعقوق الوالدين، وجلس وكان متكئاً، فقال: ألا وقول الزور، قال: فمازال يكررها حتى قلنا: ليته سكت).
    فقول الراوي: (وجلس وكان متكئاً)، وقول الصحابة: (فمازال يكررها حتى قلنا: ليته سكت)، تصوير دقيق لموقف الرسول -صلى الله عليه وسلم- الدال على خطورة شهادة الزور، وهي الشهادة بغير الحق، وحتى لا يستهين بها الناس، لضررها الكبير على الفرد والمجتمع، فالشهادة أمرها عظيم ويجب أن تكون صادقة، فكما أن الإنسان آثم إذا كتم الشهادة، فإنه يحرم بذلها في الكذب.
    وفي تلك (البيعة) اشترك عدة أشخاص في ارتكاب كبيرة من الكبائر، عند وقوعهم في جريمة التزوير، والتي فيها إضاعة للحق، وخيانة للأمانة، وموت أو مرض الشعور بالمسؤولية، وإعانة للمخطئ على خطئه، بل والاستمرار فيه مستقبلاً وبغير اكتراث، وتربية خاطئة لنفسه ومن يعول، وأخذ الشخص مالاً لا يستحقه، وهو غائب عن عمله، وكذب على الجهات المسؤولة، فالمجرم الأول: هو الطبيب الذي أصدر تلك الورقة وهو يعلم كذبها، والثاني هو الوسيط، والثالث هو من سيستفيد من تلك الإجازة الطبية الكاذبة، لتقديمها إلى جهة عمله.
    هذه هي القصة، وهؤلاء هم المستفيدون (ظاهرياً)، وهذه التصرفات السلبية بدأت تظهر في المجتمع، لذا يجب عدم التغاضي عنها بحجة قلتها، لأن (معظم النار من مستصغر الشرر)، مما يستدعي وقفة حازمة صارمة للحد منها، والقضاء عليها، ويأتي سؤالان: كيف نقضي على تلك الأعمال؟ والسؤال الآخر: كيف يطهر الإنسان نفسه إذا وقع في مثل ذلك؟
    أما ما يخص القضاء على تلك الظاهرة: فالمسؤول الأول وزارة الصحة، التي تتبعها تلك المنشآت الصحية المصدرة لتلك الإجازات، سواء كانت حكومية أم أهلية، ووجوب النظر في إجراءات إصدار تلك الإجازة؟ وبالمقابل ما هي العقوبات الرادعة لمن يقوم بعملية التزوير ومن يستفيد منها؟ وما دور منظمات المجتمع وقطاعاته وأفراده في التحذير من تلك الممارسات الخاطئة؟
    وأما ما يخص تطهير الشخص نفسه من أدران (الزور)، وحتى لا يكون جسمه نبت من حرام، فأول ذلك التوبة إلى الله سبحانه وتعالى، وأن ينظر إلى الأيام التي تغيَّب فيها عن العمل، وقدم إجازة (كاذبة)، ولم يخصم عليه من راتبه مقابل تلك الأيام التي غابها، ويعرف مقدار تلك المبالغ، ويضعها في الحساب البنكي الذي أنشأته الدولة تحت مسمى (إبراء ذمة)، لمن أراد إبراء ذمته، بإرجاع المال المأخوذ من غير وجه حق من المال العام، ويقوم بنك التسليف السعودي بالإشراف على هذا الحساب، ويعود ريع هذا الحساب للأرامل والمطلقات والشباب الراغبين في ال**** وبعض المشروعات الخيرية الأخرى، مع العلم أنه يتم التعامل مع المودع في هذا الحساب بمنتهى السرية، وعدم تعرضه للمساءلة أياً كانت ظروف حصوله على المبالغ التي أخذها بغير وجه حق.
    وإن استطاع هذا (التائب) أن ينصح من يقوم بتلك الأعمال ويسوّق لها، سواء كان يتقاضى مقابلها مبلغاً من المال، أو يعتبرها مساعدة (فزعة) للآخرين، وكذلك الطبيب الذي يمنحها دون وجه حق، وإن استطاع التبليغ عنهم فليفعل، فإنه بذلك يؤدي دوره في الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، ويطهر مجتمعه من الفساد، وينضم إلى ركب المصلحين.
    المرجع: http://www.al-jazirah.com/497548/ar5.htm


  2. Top | #2

    تاريخ التسجيل
    18 - 10 - 2007
    اللقب
    مراقبة عـامة
    معدل المشاركات
    0.74
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    4,475
    معدل تقييم المستوى
    21

    افتراضي

    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    موضوع جيد بارك الله فيك ,, قد يخطئ المعلم في ذلك ووزارة الصحة أيضاً ولكن ما السبب الرئيسي للجوء المعلم لتلك الحيل ؟؟؟


    دمت بخير


  3. Top | #3

    تاريخ التسجيل
    24 - 3 - 2007
    اللقب
    تربوي جديد
    معدل المشاركات
    0.00
    المشاركات
    5
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي

    أشكرك أخت فاطمة، وأكيد أن الأسباب كثيرة، لذلك يجب رصد الأسباب للقضاء على الظاهرة.


  4. Top | #4

    تاريخ التسجيل
    3 - 8 - 2007
    اللقب
    مشرف
    معدل المشاركات
    0.16
    المشاركات
    994
    معدل تقييم المستوى
    17

    افتراضي

    بسم الله الرحمن الرحيم
    موضوعك مهم أخي محب القلم فمن الملاحظ أن البعض من الموظفين والموظفات على حد سواء يتصرفون نفس التصرف واللجوء إلى هذه الحيل في حالة نفاذ الإجازة الاضطرارية الممنوحة لهم خلال السنة ويلجأ الموظفين إلى هذه الطريقة خوفاً من الحسم وهذا هو السبب الرئيسي طبعاً ....
    وللقضاء على هذه الظاهرة تعود للمدير والمديرة هم الوحيدون القادرون على الحد من هذه الظاهرة لأن الآن الإجازة المرضية اصبحت بيدهم وذلك برفض تلك الإجازة وخصوصاً انهم يعلمون إن كان الموظف مريض أم يتمارض ....
    فتحسب له إجازة بدون عذر بعد علمه بذلك طبعاً وتكون درساً له ولمن معه وبذلك نحد من هذه التصرفات..
    ومن هنا يكمن دور المدير أو المديرة في اتخاذ القرارات ولا يفسر ذلك بالتسلط ولكن تعود لمصلحة الجميع والعمل بضمير مراعين في ذلك الله في السر والعلن ...
    والله الموفق
    حفظك الرحمن


معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. إلغاء إجازة معلمي الصفوف الأولية
    بواسطة نبع الوفاء في المنتدى منتدى التعليم في صحافتنا
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 8 - 1 - 2009, 09:16 PM
  2. مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 19 - 10 - 2008, 12:03 PM
  3. اعتماد إجازة منتصف الفصل الثاني للمدارس والجامعات
    بواسطة نبع الوفاء في المنتدى منتدى التعليم في صحافتنا
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 18 - 10 - 2008, 09:17 AM
  4. زيادة إجازة أمومة المعلمات إلى 60 يوما.. وتوقعات بصدورها قريبا
    بواسطة نبع الوفاء في المنتدى منتدى التعليم في صحافتنا
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 5 - 2 - 2008, 09:26 AM
  5. إجازة اليوم الوطني الأحد 11 رمضان ولا صحة لإجازة (السبت)
    بواسطة النايف2007 في المنتدى المنتدى العام
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 8 - 9 - 2007, 03:03 PM

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

      
twitter facebook rss
yahoo

المشاركات المكتوبة تمثل رأي كاتبيها و ليس بالضرورة تمثل رأي و منهج إدارة الموقع.

الساعة الآن 11:25 PM