لا يحق لمدير المدرسة طلب نقل المعلم من مدرسته

[ابولمى]

أوضح المتحدث الرسمي لوزارة التربية والتعليم الدكتور عبد العزيز بن جارالله الجارالله في اتصال هاتفي خاص مع "الرياض" انه لا يحق لمدير المدرسة الطلب من إدارة التعليم نقل أي معلم من المدرسة التي يعمل بها المعلم إلى مدرسة أخرى وأكد الدكتور عبد العزيز الجارالله أن نقل المعلم من مدرسته لا يتم إلا عن طريق حركة نقل المعلمين والتي يقوم من خلالها المعلم برغبته بتعبئة استمارة النقل الداخلي وكتابة المدارس التي يرغب النقل إليها وعدا ذلك لا يحق نقل المعلم من مدرسته بدون رغبته وأضاف أن الهدف من حركة النقل للمعلمين هو الحرص على راحة المعلم ليقوم بدوره على أكمل وجه في خدمة أبنائنا الطلاب وان وزارة التربية والتعليم تحرص دائما على راحة المعلم كونه من الأعمدة الأساسية في العملية التعليمية.
وكان هذا الحديث في إجابة لسؤال طرحته "الرياض" على الدكتور عبد العزيز الجارالله عن تدخل بعض مدراء المدارس في نقل المعلم دون رغبته من المدرسة التي يعمل بها إلى مدرسة أخرى لعدم رغبة المدير بوجود هذا المعلم في المدرسة لخلاف بين المدير والمعلم أو لأسباب أخرى لا دخل لها بمستوى المعلم الأخلاقي والتعليمي ولم يكن هناك تقرير من المشرف التربوي المشرف على المعلم يؤكد تقصير المعلم في أداء رسالته التعليمية.

[نمر بن سالم]

أوضح المتحدث الرسمي لوزارة التربية والتعليم الدكتور عبد العزيز بن جارالله الجارالله في اتصال هاتفي خاص مع "الرياض" انه لا يحق لمدير المدرسة الطلب من إدارة التعليم نقل أي معلم من المدرسة التي يعمل بها المعلم إلى مدرسة أخرى وأكد الدكتور عبد العزيز الجارالله أن نقل المعلم من مدرسته لا يتم إلا عن طريق حركة نقل المعلمين والتي يقوم من خلالها المعلم برغبته بتعبئة استمارة النقل الداخلي وكتابة المدارس التي يرغب النقل إليها وعدا ذلك لا يحق نقل المعلم من مدرسته بدون رغبته وأضاف أن الهدف من حركة النقل للمعلمين هو الحرص على راحة المعلم ليقوم بدوره على أكمل وجه في خدمة أبنائنا الطلاب وان وزارة التربية والتعليم تحرص دائما على راحة المعلم كونه من الأعمدة الأساسية في العملية التعليمية.
وكان هذا الحديث في إجابة لسؤال طرحته "الرياض" على الدكتور عبد العزيز الجارالله عن تدخل بعض مدراء المدارس في نقل المعلم دون رغبته من المدرسة التي يعمل بها إلى مدرسة أخرى لعدم رغبة المدير بوجود هذا المعلم في المدرسة لخلاف بين المدير والمعلم أو لأسباب أخرى لا دخل لها بمستوى المعلم الأخلاقي والتعليمي ولم يكن هناك تقرير من المشرف التربوي المشرف على المعلم يؤكد تقصير المعلم في أداء رسالته التعليمية.

حيث اكثر النقل بسبب مشاكل المدراء مع المعلمين !!!!

[reeko]

يأخ اكثر المعلمين لايعرف معني مهنة التعليم فماذا يعمل مدير المدرسة مع معلم متهاون في عملة ولا يخاف الله في ابنائنا الطلاب النقل قليل في حقة ومدير المدرسة الأقرب له وهذا ماجعل التعليم في الحضيض مع الأسف تهاون الوزارة مع مثل هولأء المعلمين فيجب ياسعادة الدكتور ان نعمل ونرقي بتعليمنا مثل تعليم مصر فمدير المدرسة بيدة النقل ودرجة العلاوة ان كان يستحقها ام لا وليس مثل حالنا فاالنأم والمجتهد سواء ماذا يميز المعلم المتميز في حضورة واداءة داخل الفصل لاشي للاسف واخير يطلع سعادة الدكتور ويقول للأخوة المعلمين انه لايحق لهذا المدير المطالبة بنقلك ماهو دور مدير المدرسة في الوزارة المحافظة علي دفتر الدوام ورفع التقارير الشهري هل هذا ماتريدة الوزارة من مدير المدرسة فلا غرابة من ان ثلاثة اربع المدراء طلبوا التنحية عن هذا العمل الذي لايأتي الا بالضغط والسكر والوزارة همها الاول المعلم اي معلم ياسعادة الدكتور المتميز ام ؟

[ابوالعباس8904]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
تعقيبا على ماقاله الأخ الكريم لايحق لمدير المدرسة نقل المعلم يا أخي المعلم المهمل واللامبالي ويحضر متأخر ماذا يفعل به مدير المدرسة وما ذنب الطلاب أليس التعليم أمانه ومهنه شريفة وتقاس بها تقدم الأمم ورقيها أ ذا كان عند المدير معلم غير مبالي مثلا لخلاف بينه وبين المدير أليس من الأجدر نقله من المدرسة حتى لايؤثر ذلك على الطلا ب فما ذنبهم وما ذنب ولي الأمر الذي يحضر ابنه إلى المدرسة ويصرف عليه من أجل يستفيد ابنه وينهل من المعارف والعلوم التي يدرسها لابد من إعطاء المدير صلاحية ليس بالنقل الداخلي بل النقل الخارجي كما يفعل بالسلك العسكري وكما ( يقال من امن العقوبة أساء الأدب ) الأن اتحدى فرد عسكري يتأخر عن دوامه صدقني لا يستطيع لأن هناك عقاب ينتظره أما في التعليم فحدث ولا حرج المعلم المميز والمعلم المهمل كلهم في الهواء سواء بل ربما المعلم المتسيب يأخذ حقه اكثر ويأخذ حصص اقل أتقاء شره لا بد من الرقي بتعليمنا وذلك من خلال الاستفادة من الدول المتقدمة وأخذ مايناسب ديننا وعقيدتنا وعوائدنا وتطبيقها عندنا حتى نظفر بتعليم مميز لابد من تطبيق ضوابط تميز بين المعلم المتميزوالمعلم المهمل حتى يأخذ كل ذي حق حقه فمدير المدرسة يدير المدرسة بلا حوافز مادية بالرغم من ذلك نجد أن أكثر الأنظمة لا تقف معه يا أخي الكريم الموظف إذا عرف أن للمدير صلاحية وسوف تطبق عليه إذا تأخر أو تسيب عن عمله سوف يكون أكثر حرصا وأكثر دقه في مواعيده إذا أن نتطور ونطور تعليمنا لابد من إعادة صياغه للأنظمه بالتعليم وهي وضع ضوابط للمعلمين المتسيبن وكل معلم غير مبالي وغير مهتم بطلابه يعطى تنبيه ومن ثم لفت انتباه ومن لفت نظر ومن ثم النظر في موضوعه وبناء على ماتراه أما تحويله إداريا أو تنحيته عن التعليم صدقني ما يبقى ولا معلم متسيب سوف يصبح العمل كالساعة وأيصا مثلا المعلم الذي يغيب ما ذنب المعلم الذي يأخذ عنه حصة انتظار فعندي اقتراح مثلا المعلم المتكرر غيابه مثلا بالأسبوع مرتين ويتاخر عن حصصه لما ذا لا تأخذ من راتبه وتعطى للمعلم المنتظر مثلا تحسب الحصة 40ريال صدقوني هذه تعطي حافز للمعلم المنتظر فما ذنب المعلم الذي يأخذ مثلا كل اسبوع حصة انتظار بالإضافة إلى عملة من تصحيح واجبات وتدوين في دفتر الواجبات المنزلية أو يريد أن يرتاح في حصة فراغة والمعلم الغائب مثلا جازله الفراش ونام فغاب عن المدرسة وأرهق زملائه في العمل وذهب إلى متسوصف يعرف فيه موظف وجاب تقرير طبي ويكون هذا ديدونه

[الشنص99]

[mark="33ff33"]

والله العظيم تم نقلي خلال سنه دراسيه الي ثلاث مدارس

[/mark]