المعايير الرئيسية لنجاح الإدارة المدرسية !!!

**بندر الغضيان** · 23 - 4 - 2003, 01:21 PM

[r]المعايير الرئيسية لنجاح الإدارة المدرسية !!! [/r]

١- وضوح الأهداف المنشودة :
فالهدف من التربية هو النمو المتكامل لشخصية الفرد من جميع جوانبها ، وهذا يعني أن رسالة المدرسة لا تقتصر على تنمية الناحية المعرفية للفرد بل تشمل أيضاً العمل على تنمية جسمه وروحه وعقله ووجدانه وضميره وقيمه وسلوكه الشخصي والاجتماعي .
----------------------------------------------------------------------------------------

٢- التحديد الواضح للمسؤوليات :
بمعنى وجود تقسيم واضح للعمل وتحديد الاختصاصات والصلاحيات وأن يعرف كل فرد في المدرسة من معلمين وإداريين وعمال وطلاب واجباته ومسؤولياته والدور المطلوب منه .
------------------------------------------------------------------------------------------

٣- توفير كل طاقات المدرسة لخدمة العملية التربوية :
وجود الإمكانيات المادية والبشرية في المدرسة والعمليات الإدارية الأخرى ليست غاية بل كلها مجندة لتحقيق أهداف العملية التربوية ، وبالتالي على إدارة المدرسة العمل على ضرورة الاستخدام الأمثل لها ، واستغلال الطاقات الكاملة للقوى البشرية حتى يتحقق أداء العمل بأقل جهد .
-------------------------------------------------------------------------------------------
٤- توفر مرونة العمل وحرية التحرك في نطاق التنظيم العام:
تتميزالإدارة المدرسية الناجحة بتوفر فرص النمو المهني للعاملين بها من خلال ما تضعه من أنظمة تحقق حافزاً للمعلمين للارتفاع بكفاءتهم المهنية ومستوى أدائهم ، وتشجيعهم على الخلق والابتكار والبحث .
-------------------------------------------------------------------------------------------
٥- وجود نظام اتصالات جيد:
وهذا سواءً كان يخص العلاقات الداخلية للمدرسة أو بين المدرسة والمجتمع ، فقنوات الاتصال المفتوحة بين أقسام الإدارة المدرسية تمكن من معالجة الأمور بسرعة كبيرة وهذا دليل على نجاح الإدارة ، كذلك فإن وجود برنامج جيد للعلاقات العامة بين ما تقوم به المدرسة تجاه المجتمع يؤدي إلى نجاح الإدارة ويزيد من علاقة المجتمع بالمدرسة .

................................................
منقول

**احمد الشراري** · 12 - 5 - 2003, 03:00 PM

يعطيك العافيه اخ بندر على هذه المشاركه المفيده

**سيف الاسلام** · 24 - 8 - 2003, 12:38 AM

الاخ بندر الغضيان
انا من وجه نظري الشخصية ان من اسباب نجاح اي مدير مدرسة هي الثقة بالنفس والبعد عن العنصرية بجميع انواعها والعدل لانه اساس النجاح
ولابد من القضاء على ناقلي الكلام والشلال
ويعاب على بعض مدراء المدارس انه عندما ينقل من عنده مدرس يتصل بالمدير الجديد ويبدئ له من النصائح عن المدرس من صفات بعضها فيه واكثرها من نسج خياله فيجب على اي مدير مدرسة ان يكون تقييمة للمدرس من خلال عملة وليس من خلال وكاله يقولون
فالمدير الناجح هو المدير الذي يستطيع الاستفادة من جميع قدرات مدرسية
وهذا بدورة يعود بالفائدة على الطلاب الذين هم اساس العملية التربوية
وللاسف الشديد ان بعض المدرسين المتعاقدين بعض المدراء يفضلونهم على السعوديين وذلك لكفاءتهم بنقل الاخبار وعمل الجداول المدرسية