اللون الاخضر اللون الازرق اللون الاحمر اللون البرتقالى
تغذية المنتدى صفحتنا على تويتر صفحتنا على الفيس بوك

صفحة 1 من 5 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 5 من 22

الموضوع: كيفية بناء خطة مدير ومديرة المدرسة

  1. Top | #1

    تاريخ التسجيل
    3 - 8 - 2007
    اللقب
    مشرف
    معدل المشاركات
    0.16
    المشاركات
    994
    معدل تقييم المستوى
    17

    افتراضي كيفية بناء خطة مدير ومديرة المدرسة

    خطة المديروالمديرة السنوية



    العنصر : إجراءات عامة

    التعريف الإجرائي للعنصر

    أولاً : إجراءات عامة

    1. حدد أبعاد الخطة(الأهداف ، والعناصر، الإجراءات والوسائل والأنشطة اللازمة ، والمنفذ ، *****تفيد ، وقت التنفيذ ، التقويم).

    2. حدد حاجات المستفيدين من الخطة (منسوبي المدرسة، المدرسة ، المجتمع المحيط بالمدرسة).

    3. اجعل الخطة مرنة قابلة للحذف والإضافة لمواجهة الحاجات الطارئة والصعوبات المتوقعة .

    4. حدد لزملائك دور في بناء وإعداد الخطة وتنفيذها.

    5. اجعل من الخطة أسلوب عمل لجميع العاملين في المدرسة.

    6. ابدأ بالأولويات وفكر في الأهم ثم المهم.

    7. راع الإمكانات البشرية والمادية المتاحة في المدرسة عند إعداد الخطة.

    8. راع التغيرات المستمرة نتيجة لتغير الظروف الاجتماعية والاقتصادية والتقنية عند إعداد الخطة.

    9. ضع أهداف الخطة في صورة إجرائية بحيث يمكن تنفيذها في زمن محدد ويمكن تقويمها بسهولة.

    10. احرص على استمرار تقويم الخطة جنبًا إلى جنب مع تنفيذ الخطة لتعديل الإجراءات وحل المشكلات في حينها.

    11. حدد النتائج النهائية من التقويم واستفد منها باعتبارها تغذية راجعة عند إعداد الخطط اللاحقة وتطويرها.

    12. أعد خطة للعام الدراسي تبدأ من عودة المعلمين إلى نهاية العام الدراسي، ثم تجزأ إلى خطط شهرية وأسبوعية ويومية لزيادة فعالية الخطة السنوية.

    13. احرص على أن تكون الخطة شاملة لجميع الأنشطة والبرامج والأعمال في المدرسة.

    14. اعلم أن الرجل القادر على التخطيط قادر على تحقيق الأهداف من عمله الذي يؤديه .

    15. عند توزيع أعمال الخطة بين العاملين لابد أن تراعى الآتي:

    أ‌. ادرس الإمكانات العلمية والجسمية والصحية لكل فرد في المدرسة.

    ب‌. تعرف على الاحتياجات المهنية والاتجاهات والميول لكل فرد في المدرسة.

    ت‌. وزع الأعمال وفق ما توصلت إليه من نتائج .

    ث‌. درّب الأشخاص على كيفية أداء العمل الموكل إليهم.

    ج‌. كثف المتابعة في بداية العمل لإصلاح الخلل وأثنائه للتقويم المستمر.



    ثانياً : مصادر إعداد الخطة

    اعتمد في بناء خطتك على المصادر التالية :



    1. سياسة التعليم العامة.

    2. كتاب منهج المرحلة التعليمية

    3. الأهداف العامة للتعليم وأهداف المراحل التعليمية ، وأهداف المواد الدراسية.

    4. خطة النشاط المدرسي الواردة من الوزارة.

    5. خطة الإرشاد الطلابي الواردة من الوزارة.

    6. خطة عمل مدير المدرسة للعام الماضي.

    7. التقويم الدراسي للأعوام الدراسية.

    8. دليل المرشد الطلابي.

    9. دليل المعلم.

    10. دليل النشاط المدرسي.

    11. توجيهات الإدارة المدرسية وتوجيهات المواد الدراسية.

    12. نتائج تحصيل الطلاب في العام الدراسي الماضي.

    13. سجلات المدرسة في الأعوام السابقة ( الإدارية ، النشاط ، الإرشاد ...الخ ).

    14. الحالات الصحية في المدرسة لجميع منسوبي المدرسة.

    15. الحالات الاجتماعية في المدرسة لجميع منسوبي المدرسة.

    16. الحالات الاقتصادية في المدرسة لجميع منسوبي المدرسة.

    17. التعليمات والتعاميم المنظمة للأعمال التربوية والتعليمية والاجتماعية والصحية في المدرسة .

    18. النظريات التربوية والنفسية والإدارية في الكتب والمراجع العلمية.

    19. تجارب مدير المدرسة والتجارب التي استفادها من غيره والخبرات المنقولة له من غيره.



    ثالثاً : عناصر الخطة

    ضمن خطة عمل مدير المدرسة العناصر الآتية:

    ( 1 ) المناهج الدراسية ومصادر التعلم:

    1. احرص على مطالبة المعلمين بصياغة أهداف الدروس اليومية صياغة سلوكية إجرائية.

    2. فعّل دور المكتبة المدرسية واربطها بالمناهج.

    3. استثمر الرحلات والزيارات والمعسكرات في خدمة المناهج.

    ( 2 ) النمو المهني للمعلمين والعاملين:

    1. اجتمع مع العاملين بالمدرسة لمناقشة سير العمل وإجراءاته وحل مشكلاته.

    2. خطط لبعض الدروس التطبيقية في المدرسة واشرف على تنفيذها .

    3. نظم جداول تبادل الزيارات بين المعلمين واشرف على تنفيذها .

    4. خطط للورش التربوية واشرف على تنفيذها.

    5. زود العاملين بالقراءات والمطبوعات والنشرات التربوية.

    6. انقد سجلات المعلمين وأعمالهم التحريرية بهدف تدعيم الإيجابيات وتلافي السلبيات.

    7. تابع تنفيذ ملحوظات المشرفين الزائرين للمدرسة من قبل المعلمين والعاملين في المدرسة.

    8. عرّف المعلمين بخصائص النمو لطلاب المرحلة الدراسية.

    9. عرّف المعلمين بحاجات المجتمع الاجتماعية والثقافية والاقتصادية والوطنية.

    10. شجع العاملين بالمدرسة على الالتحاق بالدورات التي تفيدهم في مجال عملهم .

    ( 3 ) رعاية نمو الطلاب المتكامل:

    1. اعقد الاجتماعات المتكررة مع فئات الطلاب، المتفوقين، والموهوبين، والمتأخرين دراسياً، ومتدني السلوك، ومتكرري الرسوب، ومتكرري الغياب أو التأخر، ومتكرري التقصير في إعداد الواجبات الدراسية أو إحضار الأدوات المدرسية.

    2. اعقد الاجتماعات مع بعض أولياء أمور الفئات السابقة من الطلاب .

    3. اعقد الاجتماعات مع عموم الطلاب واستمع إليهم، واهتم بما يدلون به من مشكلات .

    4. ادرس المشكلات التربوية والتعليمية والسلوكية والصحية والاجتماعية التي يعاني منها الطلاب.

    5. خطّط لبرامج توجيه الطلاب وإرشادهم بعناية .

    6. احرص على توفر الشروط الصحية في ما يقدمه المقصف للطلاب.

    7. قم بإعداد برنامج لتوعية الطلاب بالنظام المدرسي.

    8. ضع في ممر إدارة المدرسة صندوق للاقتراحات والآراء وأجب على ما يوضع فيه .

    ( 4 ) تحسين البيئة المدرسية ومرافقها:

    ضمّن خطتك متابعة وتوجيه المسئولين عن :

    1. نظافة المدرسة ومرافقها.

    2. صيانة مبنى وأثاث وأجهزة المدرسة من خلال برنامج الصيانة الذاتية.

    3. العناية بحديقة المدرسة والساحات والملاعب.

    4. إرجاع الأثاث التالف إلى مستودعات إدارة التعليم أو بيعه.

    5. تنظيم مستودعات المدرسة ونظافتها.

    6. توفير أدوات السلامة والإسعافات الأولية.

    7. مستودع جمع الأثاث التالف وغير الصالح وما يحتاج إلى صيانة.

    ( 5 ) توثيق علاقة المدرسة ببيئتها المحلية:

    1. أشرك أولياء الأمور للمساهمة في الأنشطة المدرسية.

    2. أشرك بعض أولياء الأمور ممن لديهم القدرة كمستشارين في برامج المدرسة.

    3. استثمر بعض أولياء الأمور ممن لهم القدرة على إقامة مشاغل تربوية لمنسوبي المدرسة وأهل الحي.

    4. نظّم زيارات لمؤسسات المجتمع الصناعية والزراعية والاجتماعية والتعليمية ليطلع الطلاب عليها.

    5. أشرك بعض أولياء الأمور في تقويم بعض البرامج التي تنفذها المدرسة.

    6. ضع الخطط لمساهمة المدرسة في الأسابيع الخدمية واليوم الوطني.

    7. نظّم برامج تعليمية للمساهمة في محو الأمية بالحي.



    ( 6 ) التنظيم المدرسي:

    1. شكل المجالس واللجان المدرسية.

    2. شكل جماعات النشاط المدرسي ووزع ريادة الفصول على المعلمين.

    3. وفر السجلات والملفات المدرسية ونظمها، ودرب العاملين على استخدامها.

    4. وزع المهام *****ئوليات على العاملين في المدرسة.



    رابعاً : إعداد البرنامج الزمني لتنفيذ الخطة

    1. قسم الأعمال المراد إنجازها في الخطة إلى عمليات فرعية.

    2. حدد الوقت الزمني للتنفيذ وفقًا للتسلسل المنطقي للعمليات.

    3. حدد الارتباط بين كل عملية وأخرى .

    4. حدد آلية تنفيذ كل عملية.

    5. حدد الاحتياج من العناصر البشرية والإمكانات المادية لتنفيذ كل عملية.

    6. كلف من يقوم بتنفيذ كل عملية من منسوبي المدرسة .

    7. درب الأشخاص على كيفية أداء الأعمال .

    8. حدد وقت بدء العمل في كل عملية ووقت الانتهاء.

    9. حدد طريقة تقويم كل عملية.

    10. كلف من يقوم بتقويم كل عملية من منسوبي المدرسة.



    خامساً : تقويم الخطة

    تذكر أن تقويم الخطة يساعدك على الآتي:

    1. التشخيص المستمر لجميع جوانب الخطة.

    2. التعرف على السلبيات أثناء العمل ، من أجل العمل على علاجها ، والإيجابيات والعمل على تدعيمها.

    3. التعرف على مستوى أداء العاملين للأعمال الموكلة إليهم.

    4. تحديد خطوات التطوير والتحسين للخطة المدرسية مستقبلاً.

    من أدوات تقويم الخطة المدرسية الآتي:

    1. الزيارات الميدانية للعاملين أثناء العمل في أماكن تأديته.

    2. الاجتماعات الدورية للعاملين لمناقشة المشكلات والعقبات والصعوبات لإيجاد حل لها .

    3. قراءة التقارير والملخصات المكتوبة عن سير العمل بعناية والاهتمام بما تحتويه من معلومات .

    خطوات التقويم:

    1. حدد أهداف سلوكية إجرائية للتقويم حتى تتمكن من إصدار أحكام علمية على ما تريد تقويمه.

    2. حدد المجالات التي تريد تقويمها أو المشكلات التي تريد حلها.

    3. اختر الوسائل والأدوات الملائمة لتقويم المجال ، ودرب الأشخاص الذين يتولون عملية التقويم

    4. حدد طريقة إجراء عملية التقويم وزمانها ومكانها.

    5. حلل البيانات والمعلومات واستخلص منها النتائج.

    6. عدّل آلية التنفيذ ووسائله لتحقيق نتائج الأعمال وتحقيق أهدافها.

    7. جرب الحلول والمقترحات قبل الأخذ بها كمبدأ يسار عليه.
    منقول بتصرف يسير.


  2. Top | #2

    تاريخ التسجيل
    30 - 12 - 2007
    اللقب
    تربوي جديد
    معدل المشاركات
    0.00
    المشاركات
    8
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي

    سلمت يمناك يا الغاليه
    والله يجزاك خير يارب

    تحياتي : ام لين


  3. Top | #3

    تاريخ التسجيل
    3 - 8 - 2007
    اللقب
    مشرف
    معدل المشاركات
    0.16
    المشاركات
    994
    معدل تقييم المستوى
    17

    افتراضي

    شكراً لك أم لين
    أسعدني جداً مرورك الندي

    رعاك الله


  4. Top | #4

    تاريخ التسجيل
    11 - 10 - 2008
    اللقب
    تربوي جديد
    معدل المشاركات
    0.00
    المشاركات
    15
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي

    من لايشكرالناس لايشكرالله ؛ جزيتي خيرالجزاء


  5. Top | #5

    تاريخ التسجيل
    10 - 1 - 2009
    اللقب
    تربوي جديد
    معدل المشاركات
    0.00
    المشاركات
    13
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي

    الف شكررررررررررررر


صفحة 1 من 5 123 ... الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. سجل متابعة مدير المدرسة للمعلم للتأكد من تنفيذ التوجيهات والتوصيات المشرف الزائر
    بواسطة sahg6 في المنتدى منتدى الاشراف التربوي والإدارة المدرسية
    مشاركات: 80
    آخر مشاركة: 28 - 11 - 2017, 11:51 AM
  2. ضوابط جديدة لتكليف شاغلي الوظائف التعليمية بمهام إشرافية
    بواسطة نبع الوفاء في المنتدى منتدى التعليم في صحافتنا
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 2 - 2 - 2011, 11:34 PM
  3. خطة مدير المدرسة لعام 1428-1429
    بواسطة ابو أمجاد في المنتدى منتدى الاشراف التربوي والإدارة المدرسية
    مشاركات: 123
    آخر مشاركة: 14 - 6 - 2010, 01:33 PM
  4. أرجو المشاركة ( ماذا لو إجتمع مدير المدرسة الثانوية بطلاب كل صف على حدة)
    بواسطة ابوالشهيد في المنتدى منتدى الاشراف التربوي والإدارة المدرسية
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 4 - 5 - 2010, 10:10 PM
  5. اريد صلاحيات مدير المدرسة كاملة وجديدة لو تكرمتم .
    بواسطة اسلم في المنتدى منتدى الاشراف التربوي والإدارة المدرسية
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 9 - 4 - 2010, 02:59 PM

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

      
twitter facebook rss
yahoo

المشاركات المكتوبة تمثل رأي كاتبيها و ليس بالضرورة تمثل رأي و منهج إدارة الموقع.

الساعة الآن 03:52 PM