طي قيد المعلم في حالة الغياب بدون عذر لـ 15 يوماً متصلة

**نبع الوفاء** · 16 - 9 - 2007, 12:23 PM

[img]http://www.6**kb.com/uploads/2f84b471ad.gif[/img]
طي قيد المعلم في حالة الغياب بدون عذر لـ 15 يوماً متصلة

=====================
عبدالله الدهاس- مكة المكرمة

بدأت وزارة التربية والتعليم مع بداية العام الدراسي الجديد الحالي تطبيق اجراءات الحد من غياب المعلمين التي اعتمدها نائب وزير التربية والتعليم لشؤون تعليم البنين الدكتور سعيد المليص مع نهاية الفصل الدراسي الثاني من العام الدراسي الماضي.
واكد الدكتور المليص على اهمية تعميم هذه الاجراءات على كافة المدارس والتأكيد على الجهات الاشرافية والرقابية بمتابعة تنفيذها بدقة والتي اشتملت على قفل الدوام بداية الاصطفاف الصباحي ورصد زمن تاخر وغياب كل معلم بعذر وبدون عذر في السجل المخصص لذلك وتحرير امر حسم اذا بلغ مجموع التأخر والخروج سبع ساعات ورفعها لشؤون المعلمين ورفع اوراق المعلم المتغيب خمسة ايام بدون عذر لادارة التربية والتعليم ورفع خلاصة احصائية بغياب وتاخر المعلمين نهاية كل شهر هجري وتزويد ملف المعلم بالمدرسة بصورة من الاجراءات الكتابية ومتابعة انضباط المعلمين في المحافظة على اوقات الدوام الرسمي اثناء زيارة المشرف المنسق للمدرسة وزيارة المشرف المنسق للمدرسة خلال اسبوع من استلام خطاب مدير المدرسة حول تاخر او غياب معلم ومتابعة المشرف لوضع المعلم ومدى انضباطه مع مدير المدرسة ومع المختصين في الادارة ودراسة الخلاصات الشهرية وحصر المدارس التي يوجد بها غياب وتكشف الزيارة عليها واستبعاد طلبات المعلم المتغيب ثلاثة ايام أو أكثر بدون عذر من الانتقال من المدرسة والترشيح لوكالات المدارس والإيفاد والإرشاد والتدريس الليلي وتوجيه لفت نظر للمعلم إذا بلغ غيابه خمسة ايام بدون عذر والنظر في نقل المعلم الى مدرسة أخرى دون مسافة الانتداب إذا بلغ مجموع غيابه اثنا عشر يوما بدون عذر مع مخاطبة وزارة التربية والتعليم عن أي معلم يتجاوز مجموع أيام غيابه خمسة عشر يوما بدون عذر وطي قيد المعلم اذا بلغ غيابه خمسة عشر يوما متصلة أو ثلاثين يوما متقطعة بدون عذر مع رصد الجهات الصحية التي تكثر من اصدار التقارير الطبية ومخاطبة جهاتها المختصة مع رفع تقرير مفصل للوزارة عن الغياب بأنواعه في نهاية كل فصل دراسي مدعما بالاحصاءات وفق كل مرحلة دراسية وحسم نصف درجة عن كل يوم غياب بدون عذر أو تأخره أو خروجه بما مجموعه ثلاث ساعات وحسم نصف درجة من بنود النشاط وتوزيع المنهج ومتابعة الواجبات والقدوة اذا بلغ غياب المعلم اربعة ايام دون عذر واذا حصل المعلم على درجة أقل من 60 غير مرضي في تقويم الأداء الوظيفي ينسق مدير المدرسة مع الاشراف التربوي قبل ثلاثين يوماً من اعتماد التقرير لعمل الاجراء النظامي بحق المعلم مع ربط قبول تقرير الاجازة المرضية بموافقة الاشراف التربوي اذا زادت عن اربعة أيام خلال العام واذا كانت صادرة من مستوصف أهلي او صادرة من منشأة طبية خارج حدود ادارة التربية والتعليم.
0
0
المـصدر ..
**
0

0
0
http://www.almadinapress.com/index.a...icleid=1016143

**algadl** · 25 - 9 - 2007, 01:13 AM

صراحه احس اني قاعده اقرأ لائحه عقوبات في مؤسسه عسكريه

ما هذا الحساب العسير جمع دقائق وساعات التاخير وتحويلها لايام

حتى تتم عمليه الخصم اشعر ان الموضوع تحول الى ترصد اكثر منه

انضباط وحرص على العمل .

للاسف الشديد نضيع وقتنا في تصيد اخطاء بعضنا البعض

ونجهل اهميه توفير الجو المناسب للموظف لكي ينجز اكثر

فكيف بمن يشعر بهذا الاضطهاد ان ينجز في عمله او حتى يعطى فرصه

لحب هذا العمل .

ارجمونا تكفووون من هذه القرارات التعسفيه

السؤال الذي يطرح نفسه هل المعلم او المعلمه ينالون حقوقهم بنفس

درجه الحماس في فرض العقوبات اللامنطقيه ؟؟

**طالبة علم99** · 1 - 10 - 2007, 02:40 PM

[FONT="Comic Sans MS"] والله العسكرية الآن أرحم من مدارس البنات...فبعض النساءعندماتتولى سلطة معينة تنقلب 180درجة وتتلذ في تعقيدالأمورالرجال في الغالب أحكم في إدارة دفة الأموروأسلس في تنفيذالقرارات
ومااكثرالأمورالتي عقدتهاالنساءوحلهالرجال والله سبحانه أعلم وأحكم عندما وضح دوركلٍ من الرجل والمرأة[/FONT].