المرشح للاشراف الاداري

[مشرف جديد]

ماهي الاسئلة التي نطرح على المرشح للاشراف الاداري

[أبو عبود]

أسئلة ما لأمها داعي وعادة اللي يسالك ما عنده الإجابة وبعد ما تجاوب يلقى الإجابة من جوابك وكل ما تعطيه الجواب يحسسك إن
جوابك ناقص ، يعني باختصار الله يعينك إذا كان عندك مقابلة في الإشراف


مجررررررررررب ولا طبيب

[أبو عبود]

اعطيك أمثلة للأسئلة:
لماذا تريد أن تكون مشرفا ؟
لو كنت مشرف تربوي ووجدت خلل في المدرسة ماذا تفعل ؟
لوكنت مشرفا تربويا ماذا تفعل مع معلم لا يقوم بدور بالشكل المطلوب ؟

[خواطر]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عادة الاسئلة تكون لمعرفة قوة الشخصية وقياس سرعه البديهه وحسن التصرف .
لانه لايخفاكم ان المرشح لم يمارس العمل وليس لدية الخبره الكافيه ، حيث ان الخبره تتكون من التعامل مع المواقف ..
بما ان المرشح للاشراف الاداري ( ادارة مدرسيه) سوف تعمل له لجنة لتعبئة استماره الترشيح فلابد ان يحضر في احسن هيئة ويتمتع بالهدؤ النفسي والوقار .
الاسئلة :
س1ـ مثلا لو طرح عليك لماذا اخترت العمل بالاشراف ( احتمال ضعيف طرح مثل هذا السؤال )؟
جـ ـ لانه اعلى الهرم التعليمي ولدي رغبة في تصحيح بعض المخالفات التي الاحظها على بعض الادارات ، لاني كمعلم ليس لدي الصلاحيات الكافيه لضبط واصلاح المخالفات وذلك لرفع المستوى التربوي والتعليمي لابنائنا الطلاب .. مثال على بعض المخالفات التهاون في معالجة الضعف الدراسي ، الحلول الارتجالية الغير تربويه لبعض المواقف التي تحتاج الرجوع لللوائح والتعاميم،لان المدرسة عامل لتقوية شخصية الطالب وليس لهدمها .
س2ـ اثناء مرورك على بعض مرافق المدرسة ولاحظت اثر تشقق في جدران المدرسة او ان الدرج بعض اجزائة متساقط ... ماهو دورك ؟
جـ ـ اولا اسأل مدير المدرسة اذا كان قد رفع للاداره العامه والجهات المختصه خطاب بذلك ، اذا كان المدير قد قام بذلك اطلب منه ارقام الخطابات وتاريخها وارفع انا بدوري لحث الجهات المختصه بمعالجة الخلل في المبنى .
س3ـ اثناء دخولك على غرفة المدير وجدت ان هناك مشاده بين المدير والمعلم ماهو دورك ؟
جـ ـ اولا القي عليهم التحية واجلس حتى ينتهون من نقاشهم دون تدخل حتى ارى حسن تصرف المدير الا اذا طلب مني التدخل فاحاول ان استمع منهم ثم اعطي الحل المناسب او اطلب من المعلم الانصراف والعودة بعد قليل حتى تتم المناقشه مع المدير لايجاد الحل المناسب للصالح العام والرجوع للتعاميم واللوائح وسؤال اهل الخبره من الزملاء اذا لزم الامر.
وهناك الكثير من الاسئله واذا لم تجد اجابة مناسبة ليس عيبا ان تذكر ان عليك الرجوع لللوائح والتعاميم وعدم ارتجال الحلول دون الاستشاره من اهل الخبره في هذا العمل حتى تثبت اخي المرشح انك انسان لات*** المشاكل او تزيدها اشتعالا بل لديك الرغبة في تبادل الخبرات .
تمنياتي لك بالتوفيق