"التربية": 10 شروط و 8 إجراءات لترشح المعلمين إلى مشرفي إرشاد

[img]http://www.6**kb.com/uploads/2f84b471ad.gif[/img]

"التربية": 10 شروط و 8 إجراءات لترشح المعلمين
إلى مشرفي إرشاد ..

.*************.
- "الاقتصادية" من الرياض - 15/11/1428هـ

أصدرت وزارة التربية والتعليم أخيرا، ضوابط وآلية الترشيح لمشرف التوجيه والإرشاد في الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد، التي تشترط أن يكون المرشح من المؤهلين تأهيلا علميا في أحد التخصصات التربوية في مجال الدراسات النفسية أو الاجتماعية: (علم نفس، خدمة اجتماعية، علم اجتماع)، لا يقل عن الدرجة الجامعية (بكالوريوس) بتقدير لا يقل عن (جيد)، إضافة إلى دبلوم التوجيه والإرشاد أو حاصل على الماجستير أو الدكتوراة في مجال التوجيه والإرشاد.كما تضمنت الضوابط أن تكون خدمة المرشح أكثر من 12 عاما، وألا تقل تقديرات المرشح خلال أربع سنوات عن ممتاز، أن يكون ملفه خاليا من أي عقوبات وظيفية أو ملحوظات سلوكية تتعارض مع رسالة التوجيه والإرشاد، وألا يكون مدانا في قضية قائمة.ومن بين الضوابط والإجراءات التي تنشر صفحة "معلمون ومعلمات" اليوم، أن تشكل لجنة في كل إدارة للتربية والتعليم في قسم التوجيه والإرشاد، للتأكد من مسوغات الترشيح والمصادقة عليها، وإرفاق تقارير الأداء الوظيفي لكل مرشح، ويشار فيها إلى الجوانب التي تميز مشرف التوجيه والإرشاد فيها.
ضوابط وآلية الترشيح لمشرف التوجيه والإرشاد في الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد:
أولا: شروط الترشيح:
1. أن يكون المرشح من المؤهلين تأهيلا علميا في أحد التخصصات التربوية في مجال الدراسات النفسية أو الاجتماعية: (علم نفس، خدمة اجتماعية، علم اجتماع)، لا يقل عن الدرجة الجامعية (بكالوريوس) بتقدير لا يقل عن (جيد)، إضافة إلى دبلوم التوجيه والإرشاد أو حاصلا على الماجستير أو الدكتوراة في مجال التوجيه والإرشاد.
2. أن تكون خدمته في التعليم 12 سنة فأكثر، منها أربع سنوات على الأقل مشرفا للتوجيه والإرشاد، وأربع سنوات على الأقل مرشدا طلابيا.
3. أن يكون المرشح مشرفا للتوجيه والإرشاد – على رأس العمل – في إحدى إدارات التربية والتعليم.
4. ألا تقل تقديرات المرشح في السنوات الأربع الأخيرة عن (ممتاز).
5. أن يكون ملفه خاليا من أي عقوبات وظيفية أو ملحوظات سلوكية تتعارض مع رسالة التوجيه والإرشاد، وألا يكون مدانا في قضية قائمة.
6. أن يكون قادرا على الإبداع واستشراف المستقبل، والإنجاز والدقة، ومراعاة معايير الجودة النوعية.
7. أن يكون قادرا على ترجمة الخطط العامة إلى خطط تشغيلية. ورسم الآليات اللازمة لتنفيذها.
8. أن يكون المرشح من الكفاءات المؤهلة ذات الخبرة الجيدة والإسهامات البارزة والمشاركات الفاعلة في برامج التوجيه والإرشاد.
9. أن يجتاز المقابلة الأساسية للمرشحين والتي تجرى في الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد.
10. أن يجتاز الاختبار الخاص بالمرشحين والذي يجري في الوزارة.
11. ألا يقل عن 75 في المائة من مجموع الدرجات لعناصر المفاضلة التي تجرى في إدارة التربية والتعليم.
ثانيا إجراءات وآلية الترشيح:
1. يتم عرض هذه الضوابط على مشرفي التوجيه والإرشاد لديكم، ومن لديه الرغبة للعمل كمشرف توجيه وإرشاد في الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد عليه التقدم بطلب الترشيح وتوضح له الشروط المطلوبة وإجراءات الترشيح.
2. يخصص ملف لكل مرشح يتضمن نموذج الترشيح، مرفقا به سيرته الذاتية، ونسخا من كل المؤهلات الدراسية والدورات التدريبية التي يحملها، وأهم ما أنجزه من نشاطات علمية وتربوية خلال فترة عمله في المجال التربوي والإرشادي، ومختلف الشواهد الإيجابية.
3. تشكل لجنة في كل إدارة للتربية والتعليم في قسم التوجيه والإرشاد، للتأكد من مسوغات الترشيح والمصادقة عليها، وإرفاق تقارير الأداء الوظيفي لكل مرشح، ويشار فيها إلى الجوانب التي تميز مشرف التوجيه والإرشاد فيها.
4. يتم الرفع بجميع طلبات الترشيح من قبل مدير التربية والتعليم بعد استكمال الأوراق الخاصة بها، وترفق بالطلبات مرئيات مدير التربية والتعليم ومساعده للشؤون التعليمية ومدير التوجيه والإرشاد إن لم يكن أحد المرشحين وفقا للاستمارة المرفقة، حيث توضح فيها المزايا القيادية للمرشح، وجوانب التميز الإرشادي والتربوي لديه.
5. تقوم الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد من خلال لجنة تشكل لهذا الغرض بدراسة ملفات المرشحين، وإجراء المفاضلة الأولية بين المتقدمين، وترشيح أعلى المتقدمين وفقا للاحتياج، لإجراء الاختبار المهني والمقابلة الشخصية في الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد، ثم اختيار من يحقق أعلى الدرجات وفقا للمفاضلة بين المرشحين.
6. يرشح من يحصل على نسبة لا تقل عن 75 في المائة من مجموع الدرجات، حيث يؤخذ الأعلى درجة، وفي حال تساوي المرشحين في الدرجة النهائية، يقدم الأعلى درجة في المقابلة، وفي حال التساوي يرشح من تراه لجنة المقابلة.
7. يلزم اجتياز المقابلة الأساسية للمرشحين والتي تجرى في الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد، والحصول على نسبة لا تقل عن 80 في المائة من مجموع درجات المقابلة.
8. يتم اختيار من يرشح للقيام بمهام مشرف عام للتوجيه والإرشاد في الوزارة رسميا على أن يخضع للتجربة لمدة عام دراسي، وتتم متابعة أدائه خلالها بعدها يتم استمرار المرشح أو إنهاء تكليفه، بناء على نتائج تقويم أدائه المهني.
0
0
المصدر ..
0
0
http://www.aleqt.com/style/images/logo.gif
0
0
http://www.aleqt.com/news.php?do=show&id=105104