اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
مركز الخليج للتدريب Training Gulf
النصف الأول من الخطة التدريبية لمجال
الموارد البشرية والتدريب| Human Resources and Training لعام 2018
دورات شهر يناير | January
التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية_____ Electronic applications and their uses in human resources recruitment
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية_____ Integrated program to qualify the human resources manager
اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة _____ Preparation of effective human resources policies and procedures
أساسيات ادارة الموارد البشرية_____ Basics of human resources management
مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية_____ Indicators and key performance metrics of human resources management
دورات شهر فبراير | February
تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية_____ Personnel information development using computer under the e-government
التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية_____ Practical training on HR functions
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية_____ Review and check HRM work
مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين_____Job performance evaluation skills for managers and supervisors
التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية______Strategic planning for human resources management
دورات شهر مارس | March
تأهيل مسئولي التدريب_____Qualifying training officials
تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين_____ ABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staff
تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة_____ Succession planning according to merit concept
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف _____Recent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs design
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة_____Re-engineering of human resources according to the organization needs
دورات شهر أبريل | April
إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب_____Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets
التدريب الموجه بالآداء_____ Performance-oriented training
إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب______ Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators
تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة _______ Manpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality management
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية_____ Executing information technology in human resources development
دورات شهر مايو | May
إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة_____Personnel policies and procedures in modern organizations
الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف_____ Modern rules in functions classification and analysis
دورات شهر يونيو | June
مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي_____ Skills of organizational structures development and functional description
تطوير الأداء المؤسسي_____ Institutional performance development
__________________________________________________ _______________
لمعرفة المحتوى العلمى وكافه التفاصيل للبرامج المطروحة ارجو التواصل على
منسقة التدريب / رانيا السيد
r.elsayed@traininggulf.com
او الاتصال على ( جوال -واتس اب )
***71588072409
**201028828988
او الاطلاع على
احدث البرامج التدريبية : Forum
دورات تدريبية متخصصة: Blogger
