المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : دورةتطويرالمواردالبشريةحسب معاييرالجودةالايزو


 


نرمين بديع
20 - 9 - 2017, 12:40 PM
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات (https://www.facebook.com/METCNermeen/)
(ميتك)

الشهادات

بنهاية البرنامج التدريبي يحصل المتدرب على

- شهادة معتمدة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات المعتمد من
مجلس تحديث الصناعة
( وزارة التجارة و الصناعة المصرية )


بالأضافة الى ذلك فأن المتدرب يحصل على شهادة معتمدة من جانبنا ( حسب الرغبة )
- شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج البريطانية
- شهادة معتمدة من جامعة عين شمس
- شهادة معتمدة من كامبريدج مع التوثيق من الخارجية البريطانية
- شهادة معتمدة من المعهد القومي للبحوث مع التوثيق من الخارجية المصرية



يقدم مركز (METC) المزايا الاتية


خصومات خاصة للمجموعات ( 2 فأكثر )
الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب الرغبة
شهادات الدورة باللغة العربية و اللغة الإنجليزية حسب الرغبة
القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم





دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو ISO



الاهداف






تعريف المشاركين علي الوظائف الاساسية لإدارة الموارد البشرية
الحديثة وتوضيح دورها كشريك إستراتيجى بالمنظمات وكإدارة لها دور أساسي في أي منظمة حسب معايير الجودة العالمية.
تمكين المشاركين فى تحقيق أعلى مستوى من المنافسة فى التطبيق العملي لإدارة الموارد البشرية مما يؤدى إلى تأهليهم لمراكز قيادية فى مجال إدارة الموارد البشرية عن طريق الايزو
تعريف المشاركين على الإعداد العلمي والتطبيقي المتكامل للعاملين في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
تعريف المشاركين على أحدث آليات عمل الموارد البشرية والتدريب على أفضل الممارسات في إعداد وبناء الهياكل التنظيمية للمؤسسات.
تعريف المشاركين على المهارات الأساسية للقيام بوظائف إدارة الموارد البشرية.
تمكين المشاركين على تطبيق معايير و مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية.
تعريف المشاركين على الاساليب الحديثة للموارد البشرية.


المستفيدون




مدراء إدارة الموارد البشرية
و مدراء التخطيط و مدراء الموارد البشرية والجودة
مشرفي الجودة و التخطيط و الموارد البشرية
جميع العاميلن في مجال توكيد الجودة والمراقبه




للاستفسار و الرد على كل اسألتكم
و للتسجيل بالدورات و معرفة المحتوى العلمي
يشرفنا التواصل معكم

أ / نرمين بديع
Nermeen Badya
Training coordinator
Email
nermeen@metcegy.com (nermeen@metcegy.com)
mob, whatsapp
**201113788822


Facebook (https://www.facebook.com/METCNermeen/)
Twitter (https://twitter.com/METC_Nermeen)
Linkedin (https://www.linkedin.com/in/nermeen-badya/)
Blogger (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/07/blog-post_3.html)

و نقدم المزيد من الدورات

دورات الاحصاء (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/06/blog-post_1.html)
دورات الادارة و القيادة (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/06/blog-post.html)
دورات الامن و السلامة و الصحة المهنية (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/06/blog-post_309.html)
دورات البورصة و الاستثمار (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/06/blog-post_474.html)
دورات التسويق و المبيعات و خدمة العملاء (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/06/nermeen-badya-training-coordinator.html)
دورات الحاسب الآلي و تكنولوجيا المعلومات (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/06/blog-post_818.html)
دورات السكرتارية و ادارة المكاتب (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/06/blog-post_902.html)
دورات العلاقات العامة و الاعلام (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/06/blog-post_181.html)
دورات القانون (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/06/blog-post_775.html)
دورات المحاسبة و المالية (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/06/blog-post_663.html)
دورات المشتريات و المخازن (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/06/blog-post_281.html)
دورات الموارد البشرية (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/06/blog-post_68.html)
دورات النفط و الغاز (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/07/blog-post_643.html)
دورات الهندسة الكهربائية (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/07/blog-post_578.html)
دورات الهندسة المدنية و الانشائية (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/07/pmp-autocad-nermeen-badya-training.html)
دورات امنية و عسكرية (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/08/blog-post.html#gpluscomments)
دورات سلامة الغذاء (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/07/blog-post_45.html)
دورات هندسة الصيانة و التشغيل (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/07/blog-post_48.html)