الله يفرج هم اللي يرد علي تكفوووووون [الأرشيف] - منتديات الامام الغزالي التعليمية

ماجدالعتيبي

15 - 9 - 2011, 11:02 AM

بعد البحث عن ما طلبتي احببت أن اطرح الموضوع بكامل محتواهـ
واتمنى من الله تعالى للجميع التوفيق

- الوثائق المطلوب إحضارها لمركز المقابلات داخل ملف

1- بطاقة الأحوال المدنية أو دفتر العائلة المدون به السجل المدني للمرشحة الأصل مع صورتين.
2- وثيقة التخرج الأصل مع صورتين.
3- شهادة حسن السيرة والسلوك التي تحوي المعدل التراكمي للمرشحة ـ إن لم تتضمنها الوثيقة ـ أو السجل الأكاديمي للمرشحة الأصل مع صورتين.
4- أصل شهادات الخبرة مع صورتين لكل شهادة.
5- شهادات الدورات التدريبية الأصل مع صورتين .
6- وثائق السنوات الدراسية الزائدة الأصل مع صورتين .

الخطوات الإجرائية لترشيح شاغلي الوظائف التعليمية بنات

1- استقبال المرشحة في مركز المقابلات والتأكد من شخصيتها بمطابقة رقم السجل المدني الخاص بها (من خلال بطاقة الأحوال المدنية أو دفتر العائلة لوالدها أو لزوجها) مع البيان الوارد من وزارة الخدمة المدنية.

2- إثبات إقامة المرشحة على مستوى إدارة التربية والتعليم وفق ضوابط الإقامة (المذكورة لاحقا) والتي تم نشرها في إعلان وزارة الخدمة المدنية، وتمنح المرشحة فرصة لإثبات الإقامة لمدة خمسة أيام فقط من تاريخ ورود اسمها في برنامج وزارة الخدمة المدنية و لا يقبل بعد هذه المدة أي إثبات للإقامة، و تسجل في نظام وزارة الخدمة المدنية بأنها لم تثبت إقامتها، ولا تعتبر أيام الإجازات الرسمية ضمن المدة المحددة للمرشحة لإثبات إقامتها

3- في حال إنهاء إجراء إثبات الإقامة يتم إجراء المقابلة الشخصية للمتقدمة للتأكد من قدرة المرشحة علميا وفكريا ومسلكيا، والتأكد من مناسبة مؤهل المرشحة لتدريس المرحلة ثم تمنح مشهد حضور وإنهاء إجراء المقابلة الشخصية .

4- بعد التأكد من صحة إثبات الإقامة للمرشحة واجتيازها المقابلة الشخصية تقوم المرشحة بتعبئة التعهد بالإقامة مع ولي أمرها في مقر الوظيفة وأن لا تتقدم بالنقل الخارجي إلا بعد مضي ثلاث سنوات ويستثنى من ذلك الظروف الطارئة وبموجب مبررات النقل مثل (ال****، الطلاق، نقل عمل المحرم) على أن تكون الحالة بعد التقدم للوظيفة .

5- تسلم المرشحة التي أثبتت إقامتها واجتازت المقابلة الشخصية نسخة من نموذج الكشف الطبي لاستكمال إجراءاته، ويطلب منها سرعة استكمال جميع حقول الكشف الطبي للتأكد من سلامة الجوانب الصحية والنفسية والحواس للمتقدمة .

6- بعد الانتهاء من تعبئة النموذج ترصد النتيجة في برنامج الخدمة المدنية مباشرة ويطبع لها نموذج مرشحة نهائي برقم خاص لكل مرشحة، وتكون بذلك قد ترشحت نهائيا للوظيفة .

7- تسلم المرشحة نهائيا نسخة من مسوغات التعيين لتعبئتها وهي:
ا - نموذج التوظيف (101/ب) لغير الموظفات.
ب - نموذج التوظيف (101أ).
ج - نموذج الخدمات السابقة.
د - يرفق نموذج الكشف الطبي.

8- عند استلام أوراق المرشحة مكتملة تضاف لها وثيقة إثبات الإقامة واجتياز المقابلة .

9- تقوم إدارة التربية والتعليم بترتيب الملفات والتأكد من استكمال الأوراق المطلوبة وتسليمها لفرع وزارة الخدمة المدنية .

10- يتم توزيع المعلمات المرشحات بإدارة شؤون المعلمات بالوزارة حسب المفاضلة على المراكز التي أدخلت في نظام وزارة الخدمة المدنية .

11- تقوم إدارة التربية والتعليم بإبلاغ جميع المرشحات بترتيب رغبات مدارس الاحتياج في القطاعات المرشحة فيها، ثم يتم توزيعهن على المدارس من قبل شؤون المعلمين بإدارات التربية والتعليم وفق المفاضلة.

ضوابط إثبات إقامة المتقدمات للوظائف التعليمية1432-1433

سيتم إثبات إقامة المواطنات المتقدمات للمفاضلة على مستوى إدارة التربية والتعليم حسب الضوابط المحددة من الوزارات الثلاث (الداخلية.التربية والتعليم ــ الخدمة المدنية) وهي :

أولا : إذا كان ولي أمر المتقدمة عند التقديم يعمل في مركز التقديم التي ترغب الخريجة التقدم لها سواءً بجهة حكومية أو بإحدى الشركات المساهمة **ابك والبنوك وغيرها من الشركات *****تشفيات والمؤسسات المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية فيتم إثبات إقامة ولي الأمر لجميع ما ذكر أعلاه من جهة العمل .

ثانيا: إذا كان ولي أمر المتقدمة عند التقديم يعمل خارج مركز التقديم التي ترغب الخريجة التقدم لها سواء في جهة حكومية أو بإحدى الشركات المساهمة **ابك والبنوك وغيرها من الشركات *****تشفيات والمؤسسات المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية
فتثبت إقامة المتقدمة بإحدى الوسائل التالية:
أ . أن يكون لدى المتقدمة عقد عمل على وظيفة حكومية أو أهلية مصدقة من الجهة الحكومية التي تشرف عليها لمدة عام كامل (المقصود عام دراسي بالنسبة للخبرات التعليمية وعام كامل بالنسبة للخبرات غير التعليمية على أن تراعى ضوابط احتساب الخبرات في القطاع الخاص المنصوص عليها في دليل التصنيف( وتكون تلك الخبرة مكتسبة في مركز التقديم التي ترغب الخريجة التقدم لها.
ب . أن يكون أي من أشقاء الخريجة المتقدمة (الأخوة والأخوات) أو أبناؤها يدرسون منذ بداية العام الدراسي الذي يسبق الإعلان مباشرة في أي مرحلة من مراحل التعليم في نطاق مركز التقديم التي ترغب الخريجة التقدم لها.
ج . أن تكون والدة المتقدمة تعمل في نطاق مركز التقديم التي ترغب الخريجة التقدم لها سواءً بجهة حكومية أو بإحدى الشركات المساهمة **ابك والبنوك وغيرها من الشركات *****تشفيات والمؤسسات المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية

ثالثا : إذا كان ولي أمر المتقدمة عند التقديم لا يعمل (كالمتسبب، والطالب، والمنتهية خدماتهم بالقطاع العـام أو الخاص، ومن يماثلهم (فيمكن قبول الخريجة وإثبات إقامتها بإحدى الوسائل التالية:
أ. أن تكون المتقدمة متخرجة من إحدى الجامعات أو الكليات أو الثانوية أو المتوسطة أو الابتدائية الواقعة في نطاق مركز التقديم التي ترغب الخريجة التقدم لها.
ب. أن يكون مقر ولادتها أو ميلاد ولي أمرها في نطاق مر كز التقديم التي ترغب الخريجة التقديم عليه.
ج . أن يكون لدى المتقدمة عقد عمل على وظيفة حكومية أو أهلية مصدقة من الجهة الحكومية التي تشرف عليها لمدة عام كامل (المقصود عام دراسي بالنسبة للخبرات التعليمية وعام كامل بالنسبة للخبرات غير التعليمية على أن تراعي ضوابط احتساب الخبرات في القطاع الخاص المنصوص عليها في دليل التصنيف( وتكون تلك الخبرة مكتسبة في نطاق مركز التقديم التي ترغب الخريجة التقدم لها.
د. أن يكون أي من أشقاء الخريجة المتقدمة (الإخوة والأخوات) أو أبناؤها يدرسون منذ بداية العام الدراسي الذي يسبق الإعلان مباشرة في أي مرحلة من مراحل التعليم في نطاق مركز التقديم التي ترغب الخريجة التقدم لها0
و . أن تكون والدة المتقدمة تعمل في نطاق مركز التقديم التي ترغب الخريجة التقدم لها سواءً بجهة حكومية أو بإحدى الشركات المساهمة **ابك والبنوك وغيرها من الشركات *****تشفيات والمؤسسات المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية

ملاحظة :
يقصد بولي الأمر من كانت الخريجة المتقدمة مضافة معه بسجل الأسرة سواءً كان الأب أو الزوج وفي حالة وفاة كليهما أحد أولياء المتقدمة الشرعيين .

توضيحات حول الضوابط :

1- تاريخ التقديم هو 15 / 4 / 1432هـ ويراعى ذلك عند النظر لضابط إثبات الإقامة المرتبط بتاريخ التقديم أن يكون قبل هذا التاريخ، مثل: (تاريخ التحاق ولي أمر المرشحة بالعمل الحكومي أو الخاص بأن يكون قبل هذا التاريخ).

2- تعريف العمل لا بد أن يكون رسمي (يعمل بصفة دائمة في الجهة قبل15 / 4 / 1432هـ ) ولا يقبل تعريف عمل لأي تكليف أو إعارة بعد هذا التاريخ .

3- جميع العقود التعليمية تكون عام دراسي كامل (تسعة أشهر) ويستثنى من ذلك من كان لديها عقد عمل متصل أو منفصل لا تقل مدته عن سبعة أشهر (نظرا لأن العقود لا يتم العمل بها إلا بعد بدء العام الدراسي).

4- تقبل العقود التعليمية لمدة عام دراسي وللعام الذي يسبق سنة الترشيح فقط.

5- تعتبر دراسة المرشحة ضمن نطاق مركز التقديم إثبات إقامة لها.

6- لا يقبل أي صك إعالة بعد انتهاء فترة إثبات الإقامة.

7- الشهادات التعليمية التي ستقدم لقريب المرشحة كضابط إثبات إقامة هي دراسته في مراحل التعليم العام (ابتدائي ومتوسط وثانوي وجامعي ورياض أطفال) ويحضر الشهادة الأصلية للجنة إثبات الإقامة للعام الذي يسبق سنة الترشيح أي للعام الدراسي1431/1432هـ.

8- ولي أمر المرشحة الذي يكون نطاق عمله في أكثر من مركز تقديم والذي يقدم كضابط إثبات إقامة يلتزم بمكان المكتب الذي يوقع فيه إذا لم يوجد خطاب رسمي من الجهة المركزية التي يتبعها يذكر فيها نطاق العمل لاعتباره إثبات إقامة (مثل العاملين في الطرق الطويلة التابعين لوزارة النقل فالمطلوب، إما تعريف من المكتب الذي يوقع فيه الموظف، أو خطاب رسمي من وزارة النقل يوضح فيه حدود عمله لتحديد المكان الذي يثبت فيه ضابط الإقامة).

9- يعتمد في الاتصال بالمرشحة رقم الجوال الذي ورد في البيان مع اسم المرشحة من وزارة الخدمة المدنية ما لم يرد خطاب رسمي بتغييره .

نسال الله التوفيق لجميع المرشحات