حجر
26 - 5 - 2004, 12:28 PM
وعن كيفية دوام الاجازة هذا العام هل فعلا كما هو عندنا في منطقة حائل اسبوعان بعد الاختبارات ومثلهما قبل الاختبارات
يقوم بهما الوكيل بعد استثناء المرشد ومحضر المختبر
افيدوننا لني رايح اطق على كثر اعمال الوكيل وما يوجهه من مدير المدرسة والمعلمين والطلاب واولياء امور
وادارة مع هذا كله يدوم اربعين يوم لماذ يستثناء المرشد والمحضر ونحنوا لااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
والله قهر مانبي الوكالة الفكه..... ( ارحمونا نحنوا بشر) الى جانب
يقوم وكيل المدرسة بمساعدة المدير في أداء جميع الأعمال التربوية والإدارية،وينوب عنه في حالة غيابه،وتشمل الآتي:-
1- الإشراف على قبول الطلاب وفحص وثائقهم وملفاتهم عند التسجيل أو التحويل .
2- الإعداد للأسبوع التمهيدي ، وتنظيم استقبال الطلاب الجدد ومتابعة أعمال اللجان المشكلة لهذا الغرض .
3- متابعة حضور الطلاب وانتظامهم واتخاذ الإجراءات المناسبة في هذا الشأن والمبادرة في الاتصال بذويهم .
4- إعطاء الطلاب ما يحتاجون إليه من شهادات الانتماء للمدرسة ، وما يلزمهم من الإحالات للجهات ذات العلاقة بالمدرسة .
5- متابعة الحالات المرضية لدى الطلاب بصفة عامة ، والمعدية منها بصفة خاصة وإحالتها للعلاج واتخاذ اللازم للوقاية منها .
6- الإشراف على توقيت الحصص بداية ونهاية والتأكد من وجود المعلمين في فصولهم وفق الجدول اليومي ومعالجة ماقد يطرأ من حالة تأخر أو غياب المعلم .
7- المشاركة في زيارات المعلمين في فصولهم ومتابعة أدائهم .
8- المشاركة في أعمال الاختبارات والتعاون مع مدير المدرسة للإعداد المبكر لها .
9- الإشراف على مرافق المدرسة ومتابعة المحافظة عليها وصيانتها .
10- المشاركة في اللجان والمجالس في المدرسة والإسهام في متابعة تنفيذ قراراتها .
11- المشاركة في الاجتماعات واللقاءات وبرامج التدريب التي تنظمها إدارة التعليم وفق توجيهات المعنيين بها .
12- الإشراف على برامج النشاط بكافة أنواعه وفق التنظيمات المبلغة للمدرس .
13- متابعة حصول المدرسة على حاجتها من الكتب الدراسية *****تلزمات الدراسية الأخرى قبل بداية العام الدراسي، وتوزيع الكتب الدراسية على الطلاب .
14- توزيع الأعمال على الكتبة *****تخدمين والعمال ومتابعة أدائهم لأعمالهم .
15- تنظيم قاعدة المعلومات والسجلات والملفات اللازمة للعمل في المدرسة .
16- إعداد ملف لكل معلم وموظف يحفظ فيه جميع البيانات الخاصة به، وسيرته الذاتية وصور من مؤهلاته وخبراته والدورات التدريبية التي حضرها ومشاركاته وما يرد عن أدائه ووضعه الوظيفي من مكتبات ، وتوظيف التقنية الحديثة والبرامج الحاسوبية المعتمدة كلما كان ذلك ممكناً .
17- تدريس ما يسند إليه من حصص .
18- القيام بأي أعمال أخرى يسندها إليه مدير المدرسة مما تقتضيه طبيعة العمل التعليمي
يقوم بهما الوكيل بعد استثناء المرشد ومحضر المختبر
افيدوننا لني رايح اطق على كثر اعمال الوكيل وما يوجهه من مدير المدرسة والمعلمين والطلاب واولياء امور
وادارة مع هذا كله يدوم اربعين يوم لماذ يستثناء المرشد والمحضر ونحنوا لااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
والله قهر مانبي الوكالة الفكه..... ( ارحمونا نحنوا بشر) الى جانب
يقوم وكيل المدرسة بمساعدة المدير في أداء جميع الأعمال التربوية والإدارية،وينوب عنه في حالة غيابه،وتشمل الآتي:-
1- الإشراف على قبول الطلاب وفحص وثائقهم وملفاتهم عند التسجيل أو التحويل .
2- الإعداد للأسبوع التمهيدي ، وتنظيم استقبال الطلاب الجدد ومتابعة أعمال اللجان المشكلة لهذا الغرض .
3- متابعة حضور الطلاب وانتظامهم واتخاذ الإجراءات المناسبة في هذا الشأن والمبادرة في الاتصال بذويهم .
4- إعطاء الطلاب ما يحتاجون إليه من شهادات الانتماء للمدرسة ، وما يلزمهم من الإحالات للجهات ذات العلاقة بالمدرسة .
5- متابعة الحالات المرضية لدى الطلاب بصفة عامة ، والمعدية منها بصفة خاصة وإحالتها للعلاج واتخاذ اللازم للوقاية منها .
6- الإشراف على توقيت الحصص بداية ونهاية والتأكد من وجود المعلمين في فصولهم وفق الجدول اليومي ومعالجة ماقد يطرأ من حالة تأخر أو غياب المعلم .
7- المشاركة في زيارات المعلمين في فصولهم ومتابعة أدائهم .
8- المشاركة في أعمال الاختبارات والتعاون مع مدير المدرسة للإعداد المبكر لها .
9- الإشراف على مرافق المدرسة ومتابعة المحافظة عليها وصيانتها .
10- المشاركة في اللجان والمجالس في المدرسة والإسهام في متابعة تنفيذ قراراتها .
11- المشاركة في الاجتماعات واللقاءات وبرامج التدريب التي تنظمها إدارة التعليم وفق توجيهات المعنيين بها .
12- الإشراف على برامج النشاط بكافة أنواعه وفق التنظيمات المبلغة للمدرس .
13- متابعة حصول المدرسة على حاجتها من الكتب الدراسية *****تلزمات الدراسية الأخرى قبل بداية العام الدراسي، وتوزيع الكتب الدراسية على الطلاب .
14- توزيع الأعمال على الكتبة *****تخدمين والعمال ومتابعة أدائهم لأعمالهم .
15- تنظيم قاعدة المعلومات والسجلات والملفات اللازمة للعمل في المدرسة .
16- إعداد ملف لكل معلم وموظف يحفظ فيه جميع البيانات الخاصة به، وسيرته الذاتية وصور من مؤهلاته وخبراته والدورات التدريبية التي حضرها ومشاركاته وما يرد عن أدائه ووضعه الوظيفي من مكتبات ، وتوظيف التقنية الحديثة والبرامج الحاسوبية المعتمدة كلما كان ذلك ممكناً .
17- تدريس ما يسند إليه من حصص .
18- القيام بأي أعمال أخرى يسندها إليه مدير المدرسة مما تقتضيه طبيعة العمل التعليمي