ابولمى
24 - 3 - 2004, 04:51 AM
أصدر نائب وزير التربية والتعليم لتعليم البنات الدكتور خضر بن عليان القرشي قرارا بتطبيق نظام الإجازات على معلمات محو الأمية اللائي يتم تجديد عقودهن سنويا ومساواتهن بالمعلمات الرسميات في الإجازات والعطل.
ووجه الدكتور القرشي مديري التربية والتعليم بالتقيد بالتعليمات المنظمة للتعاقد مع معلمات محو الأمية وعدم التعاقد مطلقا على هذا البند إلا بعد وجود الحاجة الفعلية وعلى ضوء الملاكات "الوظائف المتاحة" المعتمدة لكل إدارة تعليم وتوقيع العقود وفقا لنموذج العقد الجديد.
يذكر أن قرار منح معلمات محو الأمية إجازات رسمية وصرف مرتب لهن يحسن أوضاع أكثر من 12 ألف معلمة في مختلف المناطق، وتمنح المعلمة الجامعية وفق نظام محو الأمية مكافأة شهرية قدرها25** ريال. أما معلمات محو الأمية من حملة الشهادات مادون الجامعية فيمنحن 2**0 ريال، وتخضع عقودهن للتجديد كل عام، وأغلبهن من الجامعيات وخريجات الكليات المتوسطة ومعاهد المعلمات ولم يتم توظيفهن في وظائف تعليمية رسمية، أو يعملن في وظائف بسيطة في جهات أخرى، لا يشملها سلك الوظائف التعليمية الثابتة.
ويبلغ عدد مدارس محو الأمية (2420) مدرسة موزعة في مختلف أرجاء المملكة و تشير المعلومات الإحصائية المتوافرة إلى أن نسبة الأمية بين النساء السعوديات تراجعت إلى 25.68% في عام 1423، بينما بلغت الأمية بين الذكور 7% ، ويعزو المسوؤلون عن محو أمية الإناث أسباب ارتفاع الأمية بين الإناث مقارنة مع الذكور إلى أن تعليم البنين بدأ قبل تعليم البنات، وبسبب الظروف الاجتماعية والأسرية، ومنها إحساس المرأة بمسؤوليتها تجاه زوجها وبيتها وأطفالها، بالإضافة إلى أن الأمية كانت تتركز في البداية على البدو الرحل الذين يصعب استقرارهم في مكان معين.
وتسعى وزارة التربية من خلال قيامها بـمشروع الحملة الشاملة لمحو الأمية الذي بدأت الأمانة العامة لتعليم الكبيرات في تنفيذه اعتبارا من 1422 إلى تخفيض نسبة الأمية إلى (22.85%) بنهاية عام 1425.
ووجه الدكتور القرشي مديري التربية والتعليم بالتقيد بالتعليمات المنظمة للتعاقد مع معلمات محو الأمية وعدم التعاقد مطلقا على هذا البند إلا بعد وجود الحاجة الفعلية وعلى ضوء الملاكات "الوظائف المتاحة" المعتمدة لكل إدارة تعليم وتوقيع العقود وفقا لنموذج العقد الجديد.
يذكر أن قرار منح معلمات محو الأمية إجازات رسمية وصرف مرتب لهن يحسن أوضاع أكثر من 12 ألف معلمة في مختلف المناطق، وتمنح المعلمة الجامعية وفق نظام محو الأمية مكافأة شهرية قدرها25** ريال. أما معلمات محو الأمية من حملة الشهادات مادون الجامعية فيمنحن 2**0 ريال، وتخضع عقودهن للتجديد كل عام، وأغلبهن من الجامعيات وخريجات الكليات المتوسطة ومعاهد المعلمات ولم يتم توظيفهن في وظائف تعليمية رسمية، أو يعملن في وظائف بسيطة في جهات أخرى، لا يشملها سلك الوظائف التعليمية الثابتة.
ويبلغ عدد مدارس محو الأمية (2420) مدرسة موزعة في مختلف أرجاء المملكة و تشير المعلومات الإحصائية المتوافرة إلى أن نسبة الأمية بين النساء السعوديات تراجعت إلى 25.68% في عام 1423، بينما بلغت الأمية بين الذكور 7% ، ويعزو المسوؤلون عن محو أمية الإناث أسباب ارتفاع الأمية بين الإناث مقارنة مع الذكور إلى أن تعليم البنين بدأ قبل تعليم البنات، وبسبب الظروف الاجتماعية والأسرية، ومنها إحساس المرأة بمسؤوليتها تجاه زوجها وبيتها وأطفالها، بالإضافة إلى أن الأمية كانت تتركز في البداية على البدو الرحل الذين يصعب استقرارهم في مكان معين.
وتسعى وزارة التربية من خلال قيامها بـمشروع الحملة الشاملة لمحو الأمية الذي بدأت الأمانة العامة لتعليم الكبيرات في تنفيذه اعتبارا من 1422 إلى تخفيض نسبة الأمية إلى (22.85%) بنهاية عام 1425.