ابولمى
6 - 10 - 2003, 04:40 AM
أكد معالي وزير العمل والشؤون الاجتماعية الدكتور علي بن ابراهيم النملة ان مسألة توطين الوظائف تسير بشكل ناجح رغم العقبات التي تواجهها وقال وزير العمل في المؤتمر الصحفي الذي عقده عقب افتتاحه لعدد من المنشآت بمكتب العمل بمنطقة الرياض مساء أمس السبت، ان وزارة العمل تسعى الى معالجة العقبات التي تواجه مسألة توطين الوظائف والسعودة ولدى الوزارة قاعدة معلومات ونحن نتابعها بشكل حثيث جدا وبالتعاون مع المنشآت الخاصة استطعنا ان ندخل في قاعدة المعلومات ما يزيد عن 4ملايين وخمسمائة الف عامل من بينهم (555) الف سعودي مسجلون في القطاع الخاص ولدينا طموح ان نوظف أكبر عدد ممكن من المواطنين السعوديين وهذه مهمة وطنية لا تقتصر على مكاتب العمل وهناك لجان للسعودة في امارات المناطق والغرف التجارية والكليات التقنية وهناك اهتمام شامل بهذه الخطوة وعدم الاستقدام اضاف الدكتور علي النملة ان مسألة الاستقدام لن تتوقف وانما تسعى عدة جهات لتقليصها ما امكننا ذلك ومنع الاستقدام على الوظائف المحصورة على المواطنين او التي يستطيع المواطن اداءها كما ان هناك توجيهات من سمو وزير الداخلية رئيس مجلس القوى العاملة تقتضي بتخفيض نسبة الاستقدام تدريجيا وتظهر نتائجها باذن الله على المدى البعيد.
وباذن الله فانه في عام 1433عـ ستتقلص نسبة العمالة الوافدة الى 20% من عدد السكان وهذا يستلزم تقليص عدد الاستقدام وتدريب الشباب وتأهيلهم وهناك متابعة من القيادة العليا لهذا الموضوع بدعم من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني ومجلس القوى العاملة وعن صدور نظام العمل الجديد اضاف وزير العمل انه ليس لدى الوزارة معرفة التوقيت او المحتوى وان مثل هذه الانظمة يستلزم عدم الاستعجال فيها.
كما اعلن وزير العمل اقفال العديد من المنشآت الوهمية وقدم شكره وتقديره لجميع المفتشين الذين كشفوا حالات كثيرة لمنشآت وهمية بالآلاف ودعا جميع المواطنين لازالة هذه المنشآت الوهمية رغبة في تقليص الاستقدام واتاحة المجال للشباب السعودي. في حين قدم وزير العمل شكره لموظفي مكاتب العمل قاطعا العهد بان الوزارة ستسعى لما يحسن بيئة العمل في مكاتب العمل بما في ذلك تعزيز عدد الموظفين وتأمين الحياة الوظيفية لهم مؤكدا بان هذا هو توجه الوزارة.
كما قال الوزير ان خلال الستة اشهر الماضية تم توظيف 160شابا جامعيا في مكاتب العمل وعن توظيف المعلمين في المدارس الاهلية اشار وزير العمل الى أن هناك سعياً مع وزارة التربية والتعليم للحد من المعلمين غير المواطنين في ضوء وجود معلمين مواطنين وأكد ان وزارة الخدمة المدنية تتعاون بقوة في هذا المجال بحيث لا تتيح مجالاً للتعاقد مع وافدين مع وجود مواطنين. وهذا ينساق على المعلمين والموظفين الآخرين وهو نتيجة تنسيق بين وزارة العمل ووزارة الخدمة المدنية والوزارات المعنية ونحن جادون في توظيف المعلمين وهناك مشروع للحد الأدنى من الأجور وهذا سوف يشجع على الانخراط في التعليم الأهلي.
وعن العقوبات على الشركات المخالفة اوضح الدكتور النملة ان العقوبات سواء سميت عقوبات او جزاءات تطبق بحق المخالفين خصوصا في مسألة التوظيف التي تسعى الوزارة الى ايصالها وهي نسبة السعودة الى 75% ولن تتوقف دون هذه النسبة، اما فيما يخص التوظيف الصيفي فاشار وزير العمل الى أن التركيز في الصيف الماضي وفي السنوات القادمة سيكون على التدريب الصيفي وليس التوظيف الصيفي بالتنسيق مع الغرف التجارية والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وذلك لأن التوظيف الصيفي ظهر انه لن يجدي بقدر ما يجدي التدريب الصيفي وستبدأ الوزارة من العام القادم بحملة توعية لتوجه الطلاب الى التدريب الصيفي وليس التوظيف الصيفي وعن الوظائف المقصورة على السعوديين اكد الوزير ان هناك مهناً جديدة سيتم حصرها على السعوديين قريبا ستعلن في حينها في حين سيتم تطبيقها تدريجياً.
وكان وزير العمل قد افتتح مباني الاستقدام والتفتيش والقضايا ولجنة تسوية الاجور بمكتب العمل بمنطقة الرياض وحضر حفل الافتتاح وكلاء وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ومدير عام مكتب العمل بمنطقة الرياض وتخلل الحفل تكريم لمتقاعدي المكتب كما تم افتتاح الدورة الاول للتعامل مع الجمهور لموظفي المكتب والتي يحاضر فيها محاضرون من عدة جمعيات عربية وتهدف الى تطوير العمل في مكتب العمل.
وباذن الله فانه في عام 1433عـ ستتقلص نسبة العمالة الوافدة الى 20% من عدد السكان وهذا يستلزم تقليص عدد الاستقدام وتدريب الشباب وتأهيلهم وهناك متابعة من القيادة العليا لهذا الموضوع بدعم من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني ومجلس القوى العاملة وعن صدور نظام العمل الجديد اضاف وزير العمل انه ليس لدى الوزارة معرفة التوقيت او المحتوى وان مثل هذه الانظمة يستلزم عدم الاستعجال فيها.
كما اعلن وزير العمل اقفال العديد من المنشآت الوهمية وقدم شكره وتقديره لجميع المفتشين الذين كشفوا حالات كثيرة لمنشآت وهمية بالآلاف ودعا جميع المواطنين لازالة هذه المنشآت الوهمية رغبة في تقليص الاستقدام واتاحة المجال للشباب السعودي. في حين قدم وزير العمل شكره لموظفي مكاتب العمل قاطعا العهد بان الوزارة ستسعى لما يحسن بيئة العمل في مكاتب العمل بما في ذلك تعزيز عدد الموظفين وتأمين الحياة الوظيفية لهم مؤكدا بان هذا هو توجه الوزارة.
كما قال الوزير ان خلال الستة اشهر الماضية تم توظيف 160شابا جامعيا في مكاتب العمل وعن توظيف المعلمين في المدارس الاهلية اشار وزير العمل الى أن هناك سعياً مع وزارة التربية والتعليم للحد من المعلمين غير المواطنين في ضوء وجود معلمين مواطنين وأكد ان وزارة الخدمة المدنية تتعاون بقوة في هذا المجال بحيث لا تتيح مجالاً للتعاقد مع وافدين مع وجود مواطنين. وهذا ينساق على المعلمين والموظفين الآخرين وهو نتيجة تنسيق بين وزارة العمل ووزارة الخدمة المدنية والوزارات المعنية ونحن جادون في توظيف المعلمين وهناك مشروع للحد الأدنى من الأجور وهذا سوف يشجع على الانخراط في التعليم الأهلي.
وعن العقوبات على الشركات المخالفة اوضح الدكتور النملة ان العقوبات سواء سميت عقوبات او جزاءات تطبق بحق المخالفين خصوصا في مسألة التوظيف التي تسعى الوزارة الى ايصالها وهي نسبة السعودة الى 75% ولن تتوقف دون هذه النسبة، اما فيما يخص التوظيف الصيفي فاشار وزير العمل الى أن التركيز في الصيف الماضي وفي السنوات القادمة سيكون على التدريب الصيفي وليس التوظيف الصيفي بالتنسيق مع الغرف التجارية والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وذلك لأن التوظيف الصيفي ظهر انه لن يجدي بقدر ما يجدي التدريب الصيفي وستبدأ الوزارة من العام القادم بحملة توعية لتوجه الطلاب الى التدريب الصيفي وليس التوظيف الصيفي وعن الوظائف المقصورة على السعوديين اكد الوزير ان هناك مهناً جديدة سيتم حصرها على السعوديين قريبا ستعلن في حينها في حين سيتم تطبيقها تدريجياً.
وكان وزير العمل قد افتتح مباني الاستقدام والتفتيش والقضايا ولجنة تسوية الاجور بمكتب العمل بمنطقة الرياض وحضر حفل الافتتاح وكلاء وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ومدير عام مكتب العمل بمنطقة الرياض وتخلل الحفل تكريم لمتقاعدي المكتب كما تم افتتاح الدورة الاول للتعامل مع الجمهور لموظفي المكتب والتي يحاضر فيها محاضرون من عدة جمعيات عربية وتهدف الى تطوير العمل في مكتب العمل.