المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : رسالة الي مدير التربية والتعليم بحفر الباطن(منقول)


 


صقر2006
28 - 5 - 2006, 08:28 PM
سعادة مدير التربية والتعليم بمحافظة حفرالباطن "بنين" وفقه الله ...السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تلقيت اتصالاً من أحد الزملاء العاملين بادارة التربية والتعليم بمحافظة حفرالباطن أكد لي فيه اندهاش وصدمة مديري المدارس بالمحافظة لصدور قرار سعادتكم بالغاء الحافز الأول والأساسي من الحوافز الممنوحة لمديري المدارس بتعميم معالي الوزير رقم 52/31 وتاريخ 20/1/1422هـ والمتضمن نصاً :
( فنظراً للدور القيادي التربوي المهم الذي يؤديه مدير المدرسة , والرسالة النبيلة التي يحملها , والمهمة الثقيلة التي يضطلع بها , وحرصا على تهيئة الظروف التي تساعده على القيام بدوره الكبير, ولتشجيع مزيد من المتميزين على تولي إدارات المدارس فقد تقرر مايلي :

أولاً : منح مديري المدارس الحوافز التالية :

1- يتمتع مدير المدرسة بالإجازة الصيفية من بعد انتهاء أعمال اختبارات الدور الأول وتسليم الشهادات حتى موعد عودة المعلمين .)
وهذا هو الشاهد في موضوعنا ‘ وقد طلبت من الزميل ارسال نسخة من القرار على الفاكس للتأكد وحتى لايكون هناك سوء فهم لدى الزملاء ، وقد اطلعت على التعميم الموجود فيه القرار بالرقم 4447/3 وتاريخ 25/4/1427هـ ؛ فوجد ت مايلي :
1- اشارتكم في بداية التعميم الى تعميم معالي الوزير السابق ذكره والمتضمن منح الحوافز لمديري المدارس .
2- ذكرتم ان بداية اجازة مدير المدرسة تبدأ بعد الانتهاء من اختبارات الدور الاول وهذا هو المعروف الا انك اكدتم على الاتسبق الاجازة يوم 18/5/1427هـ وهو اخر يوم لدوام المعلمين في المدارس.
3- اين الحافز الذي اشرتم اليه في تعميم معالي الوزير فقد تم الغاءه بشكل واضح لا لبس فيه في هذا التعميم .
4- تعميم معالي الوزير بشأن الحوافز والنص الذي يؤكد على بداية اجازة مديري المدارس بعد انتهاء الاختبارات وتسليم الشهادات نص واضح وصريح ولا يحتاج الى اي اجتهاد من اياً كان فمتى ما سلم المدير نتائج الطلاب تبدأ اجازته في اليوم التالي .
5- ما الذي تغير في فهمكم لتعميم معالي الوزير هذا العام عن الاعوام السابقة حيث ذكر لي الزميل ان مديري المدارس لديكم ومنذ صدور تعميم معالي الوزير وهم يتمتعون بهذا الحافز عدا هذا العام .
6- حسب فهمي الاداري لايحق لمديري التربية والتعليم الغاء او تعديل او الاجتهاد في قرار وزاري واضح وصريح خصوصاً ان القرار شدد على مديري التعليم بمانصه (ثانياً : على الجهات المعنية في الوزارة , وعلى مديري التعليم تنفيذ هذه الحوافز, وتذليل ماقد يعترض التنفيذ من صعوبات ).

في الختام ارجوا من سعادتكم ايضاح الامر واللبس الموجود فيه متمنيأ من سعادتكم مراعاة الضغط الكبير الذي يعانيه مديري المدارس طيلة العام وتعاملهم مع كافة شرائح العملية التعليمية وان هذا الحافزالبسيط ليس الا للتأكيد على تفهم الوزارة للمهام الملقاة على عاتقهم وتحفيزهم للعمل والابداع والتميز........ .والله الموفق

ابومنار
28 - 5 - 2006, 09:37 PM
شكرا لك أخي الكريم على طرحك هذا الموضوع في هذا المنتدى

وإليك الحوافز الممنوحة لمديري المدارس :





المملكة العربية السعودية الـرقــــــم : 52 / 31
وزارة المعارف الـتـاريـــخ : 20 / 1 / 1422هـ
الإدارة العامة للإشراف التربوي المرفـقـات : بـــــدون
الإدارة المدرسية

حوافز مديري المدارس
تعميم لجميع إدارات التعليم


سعادة مدير عام التعليم بمنطقة المحترم
سعادة مديـر التعلـيم بمحـــافظـة المحترم


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته , وبعد :
فنظراً للدور القيادي التربوي المهم الذي يؤديه مدير المدرسة , والرسالة النبيلة التي يحملها , والمهمة الثقيلة التي يضطلع بها , وحرصا على تهيئة الظروف التي تساعده على القيام بدوره الكبير, ولتشجيع مزيد من المتميزين على تولي إدارات المدارس فقد تقرر مايلي :

أولاً : منح مديري المدارس الحوافز التالية :

1- يتمتع مدير المدرسة بالإجازة الصيفية من بعد انتهاء أعمال اختبارات الدور الأول وتسليم الشهادات حتى موعد عودة المعلمين . وتظل المدرسة مفتوحة مدة اسبوعين بعد نهاية الاختبارات , ويعاد فتحها قبل عودة المعلمين باسبوعين . ويقوم مدير المدرسة بإبلاغ إدارة التعليم بتوزيع الدوام في الفترة التي تكون فيها المدرسة مفتوحة على بقية العاملين الذين ذكروا في المادة السادسة والتسعين من القواعد التنظيمية لمدارس التعليم العام ( الوكيل , المرشد الطلابي , أمين مركز مصادر التعلم , محضر المختبر ) وغيرهم ممن هم على لائحة الوظائف التعليمية من غير المعلمين , وإذا لم يكن في المدرسة غير واحد من هؤلاء أو من الموظفين الإداريين فيجب ألا تقل إجازته عن شهر . أما المدارس التي لايكون فيها إلا المدير وحده فيتمتع مديرها بالإجازة حتى عودة المعلمين , وتقوم إدارة التعليم بوضع تنظيم يلبي الاحتياجات الطارئة للطلاب أو لغيرهم , وعلى المدرسة إشعار طلابها وأولياء أمورهم بموعد قفلها وفتحها قبل نهاية العام الدراسي بوقت مناسب .
2- يعفى مدير المدرسة من التدريس إذا بلغ عدد طلابها ( 150 ) طالبا .
3- يحق لمدير المدرسة التقدم للعمل مشرفاً تربوياً لمادة تخصصه , مع ضرورة توافر شروط الترشيح الأخرى , واستكمال الإجراءات النظامية .
4- يحق لمدير المدرسة التقدم للإيفاد خارج المملكة مديراً , أو وكيلاً , أو معلماً لمادة تخصصه , مع ضرورة توافر كافة شروط الترشيح الأخرى , واستكمال الاجراءات النظامية .
5- يمنح مدير المدرسة أولوية للعمل في حملات محو الأمية , ومعلماً لمادة تخصصه في المدارس الليلية , مع ضرورة توافر شروط الترشيح , واستكمال الإجراءات النظامية .

6- لمدير المدرسة أفضلية النقل معلما داخل إدارة التعليم أو من إدارة تعليم لأخرى تناسب مدة عمله مديراً.
7- لمدير المدرسة أفضلية في التفرغ للدراسات العليا والابتعاث والدورات التدريبية , تناسب مدة عمله مديراً.



ثانياً : على الجهات المعنية في الوزارة , وعلى مديري التعليم تنفيذ هذه الحوافز, وتذليل ماقد يعترض التنفيذ من صعوبات .

ولكم تحياتي , , ,



وزير المعارف

محمد بن أحمد الرشيد

صقر2006
29 - 5 - 2006, 07:47 PM
كل الشكر والتقدير على مرورك,,,